Requirements: French
Company: BRED Banque Populaire
Region: Paris , le-de-France
Description du poste Quelles seront vos missions ? Ausein de la Direction des Risques, de la Protection et du Contrle,vous intgrerez la Direction SSI, Continuit et Fraudes Externesdans l''quipe Continuit d''Activit et Gestion de Crise GroupeBRED, en qualit de Charg de continuit et gestion de crise. A cetitre et sous la responsabilit du RPCA Groupe, les activitsprincipales consisteront : 1 Participer la mise en uvre deplans de continuit : * Maintenir les plans de continuit desactivits (PCA) pour assurer la rsilience de l''organisation faceaux incidents majeurs. * Identifier les processus critiques etvaluer les risques associs. * Participer au programme de tests etexercices du groupe BRED. * Procder l''valuation des risques : *Raliser des analyses de risques rgulires pour identifier lesvulnrabilits et proposer des mesures correctives. * Collaboreravec les diffrentes quipes pour intgrer la gestion des risquesdans les processus oprationnels de continuit et de gestion decrise. * Mettre en uvre puis suivre les plans de remdiation *Former et sensibiliser : * Participer l''animation du rseau desCorrespondants PCA BRED et Filiales * Contribuer lasensibilisation des collaborateurs BRED et Filiales la culture dela continuit et de traitement de la crise * Assurer l''amliorationcontinue du dispositif du niveau du Groupe BRED : * Proposer desamliorations continue pour renforcer la capacit de l''organisation faire face aux crises. * Accompagner les filiales dans la mise enuvre du dispositif de continuit Groupe. * Effectuer les contrlesen termes de continuit au sein de la BRED et de ses filiales pourvaluer l''efficacit des mesures en place ainsi que la mise enconformit avec la rglementation en vigueur et le dispositifGroupe BPCE. * Participer la mise jour de la documentation etdes procdures notamment dans le cadre de la rglementation DORA *Assurer une veille rglementaire * Contrler et accompagner ledispositif PRA Groupe : * Apporter une expertise technique et surla stratgie de continuit IT pour amliorer la robustesse du PRAau sein du Groupe BRED. * S''assurer que le dispositif PRA est bienconforme exigence rglementaire et corresponds aux enjeux dfinispar la Direction Gnrale * Collaborer avec les quipes de la DSIen charge du Plan de Reprise d''Activit (PRA) pour renforcer larsilience du Groupe BRED. * En lien avec notre filiale IT base Bangkok, assurer des contrles sur le dispositif PRA des filialesen Asie, Pacifique, Corne de l''Afrique. Description du profil Voustes la candidate ou le candidat idal(e) si : * Vous tesdiplm(e) en gestion des risques, scurit (informatique),management ou domaine connexe. * Exprience professionnelle dans unrle similaire ou dans la scurit IT, de prfrence dans unenvironnement complexe (Groupe et international). * Descertifications professionnelles telles que la certification ISO22301 (Systmes de management de la continuit d''activit), lacertification en gestion de crise, ou des certifications en gestionde projet (comme PMP) peuvent tre des atouts prcieux. * Vousjustifiez d''une exprience minimale de 5 ans sur un postequivalent * Vous connaissez les activits bancaires et financires* Vous connaissez la rglementation bancaire et financire * Vousmaitrisez les outils informatiques * Vos capacits relationnellesne sont plus dmontrer et les changes avec les collaborateurs etles diffrents Directeurs d''activits sont votre quotidien * Vousparlez et crivez couramment anglais (niveau B2 minimum) * Voustes rigoureux et faites preuve de mthode, * Vous avez le sens desresponsabilits, et savez prendre des dcisions en totale autonomie* Vous avez le sens critique, dans une vision d''amlioration * Vousavez le sens de la ngociation * Vos capacits d''analyse et desynthse sont dmontres Localisation du poste : Joinville Le pontChacun sa place la place la Bred, nos postes sont ouverts toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C''estbnficier des avantages lis notre politique RH : * Un suivi decarrire personnalis en lien avec votre manager et votreResponsable RH * Un dispositif de formations innovantavec desparcours individualiss ainsi que des applications d''autoformation.* Un package social attractif : * Accord d''Intressement /Participation attractif, bas sur la volont de partage desrsultats avec nos salaris * Tltravail possible de 1 2 jourspar semaine * Accord sur la Qualit de Vie et des Conditions deTravail * Autres avantages : Congs, RTT, Compte Epargne Temps,PEE/PERCO, mutuelle, prvoyance, retraite supplmentaire, primes decrche et de scolarit, Comit d''Entreprise