Requirements: Spanish
Company: ARET
Region: Catalonia
Buscamos a un/a "Director/a de Personas y Cultura Corporativa" para disear y liderar la estrategia de personas en dos organizaciones complementarias pertenecientes a un grupo empresarial del sector industrial. Con un enfoque moderno, humano y estratgico, sers la figura clave en la construccin de una cultura alineada, un modelo de gestin del talento innovador y un entorno donde las personas puedan desarrollarse al mximo nivel. Disear e implantar una visin integral de Personas y Cultura que impulse la cohesin, el crecimiento sostenible y la atraccin de talento en un entorno empresarial comprometido con la innovacin, la seguridad y el desarrollo humano. Responsabilidades principales: Definir la estrategia global de personas y cultura para ambas empresas del grupo, alineada con los objetivos corporativos. Liderar procesos clave: reclutamiento, desarrollo, formacin, gestin del desempeo, compensacin y cultura organizativa. Impulsar proyectos de employee experience, clima laboral y employer branding. Establecer polticas que promuevan el bienestar, el crecimiento profesional y la retencin del talento. Acompaar a los equipos directivos en procesos de cambio y crecimiento organizativo. Supervisar la implementacin de polticas de Prevencin de Riesgos Laborales (PRL), asegurando el cumplimiento normativo y la integracin de la seguridad en la cultura corporativa. Desarrollar y reportar indicadores de RRHH a direccin general. Asegurar la armonizacin de polticas entre las dos compaas del grupo. Lo que buscamos en ti: Formacin en Psicologa, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Entre 5 y 8 aos de experiencia en una posicin de direccin de RRHH, con trayectoria en empresas industriales. Experiencia en la gestin de PRL y coordinacin con servicios de prevencin internos o externos. Nivel B2 de ingls o superior. Capacidad para liderar equipos, influir estratgicamente y construir cultura. Conocimiento actualizado en gestin del talento, liderazgo y transformacin cultural. Residencia en Lleida o disponibilidad para trabajo presencial. Lo que te ofrecemos: Un rol con impacto estratgico real sobre dos empresas consolidadas en pleno desarrollo. Libertad para construir el rea de Personas desde cero, con apoyo y visin a largo plazo. Cultura abierta, colaborativa y enfocada en la excelencia industrial. Contrato indefinido y estabilidad profesional.