Mission
#2 : Lanimation de ton quipeLa premire chose que tu fais, chaque matin, cest daller voir ton quipe pour prendre de leurs nouvelles. Tu es l pour lescouter, lesconseillermais aussi pourapprendre avec eux.
Ton rle cest deles aider donner le maximum chaque jour.Pour cela, tu leur donneras ta confiance. Tu nes pas l pour chronomtrer les pauses.
Tu seras l pourles coacher, pas pour les fliquer.
Ton rle en tant que coach ? Leur apporter tes conseils pourles aider progresser sur leurs missions et prendre plus de responsabilits.
En retour,ils tenseigneront tout ce quils saventde leur mtier. Mme si tu nes pas expert en logistique,ils sont l pour taider prendre tes marqueset te faire dcouvrir ce quils font.
Pourquoi faire ce mtier chez Decathlon ?
Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il ny a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Logistique chez nous va tapporter ?
Pour rpondre cette question, nous sommes alls demander directement nos coquipiers ce quils apprcient le plus dans leur quotidien. Voici ce quils nous ont dit :
1. Tu bnficies dun accompagnement constant
Que ce soit au quotidien avec ton quipe ou avec ton manager,nous te fournirons un suivi et un accompagnement dans lapprentissage de ton mtier et la ralisation de tes objectifs.Chez Decathlon, nous aimonstre francs dans nos changeset nous acceptons que tout le monde puisse avoir besoin daide un moment. Ton manager sera l pour te dire quand les choses vont mal mais aussi quand les choses vont bien, en toute transparence.
Chez Decathlon,tous les collaborateurs voient leur manager une fois par mois pour faire un point global sur leur activit.Ces points sont complts par des entretiens de mi-anne et de fin danne qui sont loccasion dchanger sur ton volution et tes projets pour lavenir.
2. Tu as la libert doser et de te tromper
Nous savons que tu nas peut-tre jamais eu lopportunit de manager une quipe. Tu nas peut-tre jamais travaill dans le monde de la logistique.
Ton aventure doit bien commencer quelque part.
Nous te faisons confiancepour mettre en place les actions qui te semblent les plus pertinentes pour ton quipe.
Chez nous, tu as la possibilit de laisser ton empreinte et dapporter ta petite touche lhistoire de Decathlon. Et ce, sans avoir peur de te tromper. Ici,tout le monde a le droit lerreur. Cest comme cela quetu seras libre dapprendre ton nouveau mtier.
3. Tu te dpasseras
Venir travailler chez Decathlon, cest faire le parique tu peux aller au-del de ce que tu imaginais tre capable de faire.
Nous sommes l pour taider rvler tes talents.Mme ceux que tu ne pensais pas possder.
Et tu seras aux manettes pourchoisir les prochaines tapes de ta carrire.
Envie de te spcialiser ou de rester un touche--tout ?
Envie daller voir de nouveaux horizons ou de parcourir les sentiers dj battus ?
Envie daller chercher des innovations ou de perfectionner ce qui existe ?
Cest toi de nous dire o tu veux que lon temmne.Profile
Est-ce que tu es fait pour ce mtier ?
Le mtier parfait nexiste pas. Il y a toujours des inconvnients, des choses qui peuvent dplaire. Autant ten parler ds prsent.
Et qui de mieux que nos collaborateurs pour te partager ce qui, selon eux, sont les indispensables pour aimer ce mtier :
Indispensable #1 : Aimer discuter au quotidien
Indispensable #2 : Vouloir un travail qui bouge
Indispensable #3 : Savoir prendre des initiatives
Indispensable #4 : Accepter de travailler ponctuellement hors des horaires classiques
Indispensable #5 : Accepter de dmnager pour voluer
Ce que nous attendons de toi
Tu asdj t managerou turves de le devenir.
Tu asvalid une formation du suprieur.
Si, en plus de cela :
Tu as un don pouranticiper et planifier les chosesdans ta vie.
Tu saisutiliser ton anglais dans un cadre professionnel, que ce soit pour crire des emails ou prsenter tes ides.
Nous avons clairement envie de te parler.
Oublie ta lettre de motivation copie/colle et ton CV standardis, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets.
Rmunration
Ds 6 mois d''anciennet -> dclenchement d''une prime "rgion parisienne", de 10% du salaire de base.
Le package de rmunration complet pourra tre dt