Requirements: Italian
Company: A2A
Region: Milan , Lombardy
A2A Life companyCI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.PROJECT MANAGER / PROJECT ENGINEERChi cerchiamoPer la nostra sede di Milano (via Olgettina) o Brescia (via Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Project Manager / Project Engineer allinterno del team A2A Ambiente . La struttura ha lo scopo di progettare, sviluppare e realizzare impianti per il trattamento dei rifiuti e la produzione di energia, garantendo il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza, lefficienza operativa e il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali.Per quale Societ o Business UnitLinserimento avverr in A2A Ambiente , societ del Gruppo A2A che opera nell''ambito delle attivit di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, allavanguardia nel settore dei servizi ambientali, con unampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, tra cui due impianti di recupero della plastica in Piemonte e in Lombardia e tre impianti di cogenerazione ad alta efficienza a servizio delle reti urbane di teleriscaldamento di Bergamo, Brescia e Milano. A2A Life Company ci occupiamo della vita e delle persone.Ti occuperai di:Gestione del Project Management per la realizzazione di impianti di trattamento rifiuti e produzione di energia (termovalorizzatori), dalla fase di ideazione allo sviluppo della progettazione, ottenimento delle autorizzazioni e realizzazione delle opere;Definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa ed energia, sviluppo di P&ID e schemi a blocchi del processo;Redazione di disegni e sistemazione impiantistica, calcoli di dimensionamento di macchine e impianti, relazioni e capitolati;Coordinamento del team di progetto, garantendo il rispetto di budget, tempi e qualit;Redazione delle specifiche tecniche generali, meccaniche e di processo e coordinamento con specifiche elettriche, strumentali, di automazione e civili;Predisposizione dei capitolati speciali di appalto in collaborazione con la funzione acquisti;Pianificazione delle attivit e sviluppo della reportistica periodica per la direzione;Gestione dei contratti e rapporti con terzi;Sopralluoghi tecnici presso officine costruttori, anche allestero, e cantieri per verifica avanzamento lavori e conformit contrattuali;Sopralluoghi su impianti in avviamento o in esercizio per verifica del corretto funzionamento;Studi di fattibilit tecnica ed economica per nuovi impianti o modifiche agli impianti esistenti;Supporto per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative;Gestione interventi per risoluzione problemi, gestione contenziosi, modifiche organizzative;Formazione e affiancamento delle risorse interne per i ruoli di PM o PE.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:Laurea magistrale in ingegneria;Esperienza di almeno 10 anni di esperienza come PM e/o PE in progetti e cantieri per la realizzazione di opere (Oil & Gas, centrali elettriche, infrastrutture, complessi industriali);Almeno unesperienza conclusa come PM o PE in un cantiere di valore superiore a 100M;Formazione e certificazione primaria per il ruolo di PM;Esperienza nella gestione di lavori pubblici;Ottima conoscenza del Pacchetto Office e Autocad;Ottima conoscenza di Microsoft Project e Primavera P6;Buona conoscenza della lingua inglese;Conoscenza normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008 e D.P.R. 177/2011);Conoscenza norme UNI EN ISO 9001, 14001, 18001;Conoscenza normativa appalti pubblici (D.Lgs. 50/2016, D.Lgs. 36/2023);Patente di guida (B);Disponibilit a trasferte;Disponibilit a trasferimenti in Italia per lunghi periodi per la gestione e presidio dei cantieri;Capacit organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento allobiettivo, flessibilit/adattabilit, buona capacit relazionale e di gestione dei conflitti, proattivit e autonomia decisionale.Che cosa offriamo:Flessibilit: negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo, con smart working fino al 20%-60% dell''orario di lavoro, calcolato su base mensile o bimestrale. Questa flessibilit concordata tra il dipendente e il responsabile, in base alle esigenze organizzative e alle specifiche mansioni.Welfare aziendale: Mensa aziendale e buoni pasto elettronici in smart working; Assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar sul benessere, vaccino antinfluenzale;A2A Life Caring: supporto alla genitorialit, rimborsi spese figli, convenzioni asili, coaching per neogenitori, spazio caregiver;Formazione e sviluppo: Programma di induction per nuovi assunti; Gestione talenti, corsi di formazione, job rotation;Risparmio e tempo libero: Oltre 300 convenzioni (trasporti, sport, viaggi, cultura); Offerte speciali per luce e gas, car sharing, conversione premio risultato in benefit welfare;Ambiente di lavoro: Cultura az