Requirements: Italian
Company: OVS S.p.A.
Region: Venice , Veneto
Le nostre radici affondano nella tradizione, nella cultura e nello stile italiano, ma il nostro sguardo rivolto al futuro e all''innovazione. OVS SPA molto pi di un''azienda. il luogo dove puoi esprimere tutte le tue potenzialit e il tuo talento.Siamo alla ricerca di un* HR Compensation & Benefits Specialist, che supporter alcuni ambiti in particolare:Analisi e Valutazione delle Retribuzioni: conduzione di indagini salariali e analisi di benchmark per assicurare la competitivit delle retribuzioni aziendali e valutazione e classificazione delle posizioni per determinare i livelli retributivi adeguati.Politiche e Procedure: sviluppo e implementazione di politiche retributive e di benefici coerenti con la strategia aziendale e monitoraggio delle normative per garantire la conformit legale.Gestione della Performance: supporto nella progettazione e implementazione dei programmi di gestione della performance e degli incentivi e analisi dei dati di performance per identificare aree di miglioramento e opportunit di sviluppo.Consulenza e Supporto: fornire consulenza interna su questioni relative a compensazione e benefici.Non esitare a inviare la tua candidatura, soprattutto se hai:Laurea in Economia/Gestione delle Risorse UmaneAlmeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle risorse umane, preferibilmente in aziende RetailConoscenza approfondita delle normative legali relative a lavoro e benefici.Competenza nell''utilizzo di software HR e strumenti di analisi dei dati.Forti capacit analitiche e attenzione ai dettagli.In OVS SpA troverai un''azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un''esperienza sempre pi completa e digitale, senza trascurare l''attenzione per l''ambiente, il futuro e la sostenibilit.Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunit di accesso al lavoro.#J-18808-Ljbffr