Requirements: Dutch
Company: More Recruitment
Region: Alkmaar , North Holland
Voor onze opdrachtgever, actief in de motor- en automotive sector, zoeken wij een commercieel gedreven Manager Parts Accessories EMEA APAC. Heb jij ervaring in de branche, stuur je graag een internationaal team aan en werk je graag in een dynamische, groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!
Dit ga je doen
- Aansturen en ontwikkelen van een meertalig team (5-6 personen).
- Opbouwen en beheren van het onderdelen- en accessoireportfolio.
- Leiden van productintroducties en optimaliseren van het assortiment op basis van markttrends.
- Opstellen en bewaken van budgetten, omzet- en margedoelstellingen.
- Onderhouden en onderhandelen met leveranciers; bewaken van prestaties.
- Samenwerken met marketing voor promotiecampagnes en productlanceringen.
- Intensieve samenwerking met internationale teams (o.a. in de VS) voor strategie en rapportages.
- Monitoren en rapporteren van financile resultaten (budget vs. realisatie vs. forecast).
- Verbeteren van productinformatie en klantdata in samenwerking met fabrikanten.
- Beheren van operationele processen rondom onderdelenbestellingen.
Wat wij vragen
- Afgeronde opleiding in business administration of gelijkwaardig.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de motorfiets- of automotivebranche.
- Affiniteit met elektrische voertuigen is een pr.
- Ervaring met category management, inkoop of verkoop.
- Sterke analytische vaardigheden en uitstekende beheersing van Excel (o.a. macros, rapportages).
- Ervaring met ERP-systemen, bij voorkeur SAP en Salesforce.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal; andere Europese talen en Nederlands zijn een pr.
- Sterke commercile mindset en ervaring met teammanagement.
- Proactieve houding, stressbestendig en probleemoplossend vermogen.
- Volledig beschikbaar om op locatie te werken (geen hybride werken).
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris, passend bij de ervaring en verantwoordelijkheden.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een aantrekkelijk aandelenprogramma.
- Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Werken binnen een snelgroeiende internationale organisatie.
- Informele werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Deelname aan (internationale) evenementen en beurzen.
- Carriremogelijkheden binnen een sterk groeiend bedrijf.
- Regelmatige teamactiviteiten zoals vrijdagmiddagborrels, barbecues en teambuildingdagen.