Requirements: Italian
Company: Dana Incorporated
Region: Autonomous Province of Trento , Trentino-South Tyrol
Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment Dana provides the world''s original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.Position SummarySiamo alla ricerca di un profilo di Training & Development Specialist per la nostra sede di Arco (TN).La risorsa inserita si occuper di:Assicurare la gestione delle attivit di formazione e sviluppo delle risorse umane in linea con le politiche aziendali.Assicurare la gestione dei Processi Corporate dando supporto a tutti i dipendenti.Supportare la definizione dei Piani di Sviluppo in linea con gli obiettivi del business.Main ResponsibilitiesAnalizzare i bisogni di formazione definendo, in collaborazione col Responsabile, le azioni e i programmi di formazione pi idonei e redigere il Piano annuale per operai, impiegati e dirigenti.Analizzare insieme ai Responsabili Sicurezza le necessit formative in ambito sicurezza obbligatoria per redigere un piano annuale per tutti i dipendenti.Assicurare le attivit di progettazione, organizzazione e valutazione degli interventi formativi posti in essere.Assicurare la gestione dei progetti di finanziamento (Fondimpresa/Fondirigenti) attraverso consulente esterno.Predisporre lorganizzazione e tutta la documentazione necessaria per le attivit di formazione (lettere, registri, questionari, ecc.), le aule di formazione e laccoglimento della docenza.Elaborare la reportistica di consuntivazione delle attivit formative.Rispetto dei KPI assegnati nellarea e degli obiettivi di audit qualit/sicurezza.Curare la gestione del budget di competenza e gli adempimenti amministrativi nei confronti dellazienda e dei fornitori.Garantire laggiornamento del gestionale della formazione.Coordinare lattivit dei Formatori di Stabilimento, con riferimento alla definizione dei Piani Formativi, dei programmi e delle metodologie utilizzate, per le attivit di addestramento del personale operaio.Curare la gestione delle attivit legate ai Processi Corporate in collaborazione con HR Manager e i Responsabili di ogni funzione.Assicurare, per larea di competenza, la corretta applicazione delle procedure del Sistema di gestione Salute, Sicurezza e Ambiente.Assicurare, per larea di competenza, la corretta applicazione delle procedure del Sistema Qualit.Job Position RequirementsEducation: University bachelor degree in Economia, Indirizzo Umanistico, Lingue, GiurisprudenzaProfessional background: Minimo 2 anni di esperienza nellarea formazione e sviluppoHard skillsEssential:IngleseGestione FornitoriUtilizzo MS OfficeGestione reportistica complessaCapacit di lavorare in teamConsidered as a plus:Presentation skillsSoft skills:Capacit relazionaliGestione delle prioritProblem solvingIf you are not contacted within 60 days after your application, the search should be considered filled. In compliance with law obligations and GDPR, your application could be considered for further opportunities aligned with you profile.We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.#J-18808-Ljbffr