Requirements: French
Company: Bridge
Region: Centre-Val de Loire
Rejoignez Bridge, un groupe d''EHPAD en pleine transformation, qui place l''humain et la bienveillance au cur de l''accompagnement de ses rsidents. Bridge, avec ses 33 rsidences rparties travers la France est une entreprise taille humaine o chaque collaborateur joue un rle essentiel dans l''accompagnement personnalis des rsidents, tout en s''inscrivant dans une dmarche d''amlioration continue. Agrable et plein de vie notre tablissement La Rsidence L''Hostellerie Du Chteau situ Massay (18) cherche agrandir sa famille. C''est dans cet effort d''amlioration et de confort pour nos rsidents que nous recherchons un directeur H/F dynamique pour notre EHPAD, avec une solide expertise en gestion de la sant et des soins. Garantissant une comprhension approfondie des besoins spcifiques de nos rsidents et des normes de sant dployer sur notre tablissement. Dfinition et mise en uvre du projet dtablissement Construire un projet dtablissement adapt aux orientations de la structure gestionnaire, aux rgles lgislatives, au public accueilli, au territoire gographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles. Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes ges et leur famille llaboration et dventuelles modifications du rglement de fonctionnement et du projet dtablissement. Concrtiser les diffrents axes thmatiques du projet dtablissement en travaillant laccueil et laccompagnement du rsident dans sa globalit : respect de la charte du rsident, dveloppement du projet danimation, la mise en place de nouveaux services Veiller lvolution/adaptation du projet dtablissement en fonction des besoins. Accueil des rsidents et pilotage de leur accompagnement mdico-social Assurer la commercialisation de lEHPAD et suivre les demandes dinscriptions. Veiller la bonne intgration sociale du nouveau rsident ds son entre dans ltablissement. Veiller la mise en uvre le projet daccompagnement personnalis de chaque rsident visant optimiser le bien-tre. Piloter, en lien avec lquipe dencadrement, la coordination des diffrentes quipes mdico-sociales au service des personnes ges : infirmiers, aides-soignants, animateurs, (dfinitions de postes, procdures de travail, rpartition des activits) Organisation technique et logistique du fonctionnement de ltablissement Veiller au bon entretien des locaux et la qualit des services hteliers (blanchisserie, restauration) Garantir la scurit et grer les procdures lies aux risques (maintenance technique, hygine, accessibilit, accident, incendie). tre force de proposition sur dventuels projets de restructuration/rnovation interne. Entretenir une forte cohsion et un bon climat social en organisant rgulirement des runions dquipe et en palliant rapidement aux ventuels conflits. Identifier les besoins en comptences sur chaque poste et faire voluer la politique de formation individuelle et collective en consquence. Superviser lintervention de bnvoles dans ltablissement, en partenariat avec le service de la vie sociale. Gestion administrative, lgislative et financire de la structure Superviser le suivi administratif des rsidents. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, prparation paie, entretiens dvaluation annuels,). Suivre les volutions lgislatives et rglementaires du secteur sanitaire et mdico-social. Partenariats et projets transversaux Entretenir des partenariats conventionnels avec les tablissements de soins de proximit (hpitaux, cliniques, HAD, SSIAD,) en lien avec le mdecin coordonateur et lIDEC. Participer et/ou animer des colloques et groupes de rflexion thmatiques sur le secteur (nouvelles pathologies, prise en charge du rsident, formation des quipes) Assurer lintgration sociale et gographique de ltablissement en construisant des projets communs et intergnrationnels avec les associations locales, les municipalits, les organismes de loisirs, les coles, Connaitre le secteur mdico-social et grontologique (acteurs institutionnels, instances et associations locales, enjeux actuels,...) Connaitre la lgislation et la rglementation des EHPAD (lois rcentes, normes, risques, scurit) Savoir piloter des projets (projet dtablissement, projets de vie des rsidents) Matriser la dmarche qualit au sein dune structure mdico sociale Vous tes titulaire dun Master 2 ou quivalent avec une exprience confirme dans le secteur du mdico-social. Capable de fdrer les quipes dans le sens de la ralisation du projet d''tablissement.