Requirements: Spanish
Company: CASER
Region: Madrid , Community of Madrid
NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, T EL TALENTO QU BUSCAMOS? Para nuestra Direccin de Recursos Humanos en el rea de Relaciones Laborales buscamos un Tcnico/a Senior de RRLL. Las funciones que realizar la persona seleccionada sern: Interpretacin y aplicacin de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compaa. Asesoramiento jurdico laboral a las diferentes reas de la Compaa y resolucin de consultas de la plantilla. Gestin de la relacin laboral del empleado y su desvinculacin. Elaboracin de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sancin), redaccin contratos, clusulas, modificacin condiciones contrato, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones etc. Resolucin de conflictos: manejar y plantear la resolucin de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva. Protocolo de acoso y expedientes informativos. Procedimientos ante la Inspeccin de Trabajo y Tesorera General de la Seguridad Social. Impugnacin de actas de infraccin/ liquidacin, recargo de prestaciones y alta de oficio. Interlocucin y representacin de la Empresa en distintas instancias del orden social. Representacin y defensa de la Empresa en conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes. Coordinacin y preparacin de pleitos laborales con abogados externos. Relacin con la representacin legal de los trabajadores y secciones sindicales: interlocucin con la Representacin Legal de los Trabajadores y Secciones Sindicales, incluyendo reuniones informativas, comisiones de seguimiento y negociacin de acuerdos colectivos. Organizacin de procesos de elecciones sindicales. Elaboracin y negociacin de los calendarios laborales y compensacin de excesos de jornada. Desarrollo de polticas de igualdad: negociacin, implantacin y seguimiento del Plan de Igualdad. Diseo e implantacin de polticas de recursos humanos. Determinacin y mantenimiento de procedimientos de recursos humanos. Elaboracin de informes jurdicos en materia laboral y de recursos humanos y preparacin de reporting. Seguimiento y anlisis de indicadores de Recursos Humanos en materia de Relaciones Laborales. Control y gestin del absentismo. Due Diligence laboral en la adquisicin de compaas y nuevos negocios. QU OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo. Flexibilidad horaria y un da de teletrabajo semanal. Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados. Seguro colectivo de vida y de accidentes. Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurdica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas. Incorporacin a Flexicaser, nuestro sistema de retribucin flexible. Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en funcin exclusivamente de sus capacidades para el desempeo de sus funciones. Requisitos: Licenciatura/Grado superior en Derecho. Mster en RRHH o Mster en Asesora Jurdico Laboral. Nivel avanzado de Office, principalmente Outlook, Word, Excel y Powerpoint. Alta capacidad de comunicacin y de organizacin. Imprescindible nivel B2 de ingls. Experiencia mnima de 7 aos realizando las funciones indicadas. Conocimientos en herramientas como Meta4, Cloud y SAP. Conocimientos y experiencia en prevencin de riesgos laborales.