Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Livorno , Tuscany
Ingegnere automazione dei processi, Livornoagap2 ItaliaLivorno, ItalyAGAP2 un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in una realt in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.Posizione: Process Automation EngineerPer supporto tecnico documentale e sul campo presso un cliente internazionale nel settore Food & Beverage, ricerchiamo un Process Automation Engineer con esperienza su impianti di processo e competenze in automazione e documentazione tecnica.ResponsabilitGestire la documentazione tecnica aggiornata dagli ingegneri di processo (P&ID, specifiche funzionali, disegni meccanici, ecc.);Studiare e aggiornare i documenti di processo in base alle modifiche impiantistiche;Gestire la documentazione da condividere con il cliente, assicurandone completezza e correttezza;Interfacciarsi con i team di sviluppo software del cliente per supportare la fase di sviluppo delle logiche di controllo;Partecipare a sessioni di FAT (Factory Acceptance Test) e SAT (Site Acceptance Test), anche in presenza, direttamente in Danimarca;Discutere e chiarire con il cliente eventuali dubbi sulle specifiche di processo;Conoscenza ed esperienza su impianti Food & Beverage;Capacit di leggere e aggiornare documentazione tecnica (P&ID, layout, disegni meccanici);Buona conoscenza dei principi di automazione e interfaccia con sviluppatori software;Ottime doti comunicative e relazionali per gestire il rapporto tecnico con il cliente;Disponibilit a trasferta di 4 mesi (non continuativi) in Danimarca.Modalit di lavoroRemoto + trasferta in DanimarcaAGAP2 un employer che promuove le pari opportunit: crediamo che la diversit sia una risorsa. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza discriminazioni di et, genere, nazionalit, disabilit, orientamento sessuale, religione o stato civile.Rispettiamo inoltre gli obblighi di legge riguardanti le categorie protette (articoli 1 e 18 della Legge 68/99).I dati personali saranno trattati in conformit al regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr