Requirements: German
Company: Red Bull
Region: Elsbethen , Salzburg
Vollzeit Junior HR Business Partner Elsbethen, sterreich Bewerben Du bringst Leidenschaft und Interesse fr vielfltige HR-Themen mit und mchtest tiefer in die Welt von Red Bull eintauchen? Diese Einstiegsposition bietet dir eine On-the-job" Ausbildung zum HR Generalisten. Du arbeitest eng mit einem Senior HR Business Partner zusammen und lernst zunchst unsere Werte, Unternehmenskultur und unser Business kennen. Nach einer umfangreichen Einarbeitung in unsere HR-Prozesse und Systeme untersttzt du als Junior HR Business Partner die Betreuung definierter Business Units in personalrelevanten Themen. Es erwartet dich ein dynamisches und internationales Umfeld, eine enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und hoch entwickelte HR-Prozesse und -Tools. DIE ROLLE Persnliche Strken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: BUSINESS PARTNERING Als Junior HR Business Partner untersttzt du den Senior Business Partner bei der Betreuung definierter Business Units in HR-relevanten Themen. Du untersttzt in enger Zusammenarbeit bei allgemeinen Anfragen an das Business Partner Team sowie in Bereichen wie Compensation & Benefits und Talent Management oder bei der Umsetzung globaler HR-Strategien. Dabei lernst du die Anforderungen des Business zu verstehen und untersttzt mit effizienten HR-Tools und Prozessen dabei, das Engagement der Mitarbeiter und ihre Performance zu steigern. REPORTING UND KPIs Du untersttzt in der Aufbereitung personalrelevanter KPIs fr die Fachbereiche und stellst diese anschaulich in quartalsweisen Prsentationen dar. Du lernst, dich im Planungslauf der Headcounts und Personalkosten zurecht zu finden und untersttzt in der Durchfhrung. TALENT UND PERFORMANCE MANAGEMENT Fr die definierte Business Units untersttzt du in der Trainingskoordination und bereitest Trainings und HR Workshops vor, die du dann bei der Durchfhrung mit begleitest. REWARD ber die Zeit wirst du mit unserer Compensation Philosophie vertraut und bearbeitest mit unserem C&B Competence Center Anfragen des Business. In der jhrlichen Gehaltsrunde untersttzt du den Senior HR Business Partner bei der Aufbereitung diesbezglicher Analysen und Reports. RECRUITING Fr ausgewhlte Stellen wirst du lernen, den gesamten Recruitingprozess, von Ausschreibung, ber Abwicklung in unserem Applicant Tracking System, bis hin zu Interviews durchzufhren und zu verantworten. EXPERTISE Hier zhlt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Fr die Rolle relevant * Erste Erfahrung oder Praktika im Bereich Human Resources von Vorteil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in einem verwandten Bereich * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Interesse am HR-Bereich und die Bereitschaft und Neugierde so viel als mglich zu lernen * Professionelle Arbeitsweise und sehr gute Organisationsfhigkeit * Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer hohen sozialen Kompetenz * Ergebnis- und lsungsorientiert sowie Hands-on-Mentalitt * Sehr gute MS Office Kenntnisse, IT-Affinitt und erste SAP HR Einblicke von Vorteil * Reisebereitschaft: 0 % JETZT BEWERBEN Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthlt - und vor allem auch die Persnlichkeit dahinter erkennen lsst. Bewerben Aus gesetzlichen Grnden sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt fr diese Position bei monatlich EUR 2.303,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehltern und liegen daher deutlich ber dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen, unabhngig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.