- Participer aux rflexions relatives la mise en oeuvre concrte des rformes majeures et/ou rcentes pour le Groupe SNCF (ex : dans le cadre de l''ouverture la concurrence, les impacts du changement d''attributaire d''un contrat d''exploitation de lignes ferroviaires ou plus rcemment, la rforme des retraites) ;
- Rdiger des notes d''analyse juridico-oprationnelles et destines clairer les prises de position dans le domaine du financement de la protection sociale (ex : mise en place du forfait mobilit durable) ;
- Participer aux travaux gnrs par les contrles de l''URSSAF sur les Socits du Groupe (notamment, la prparation des thmatiques/sujets objet des contrles, les runions avec les inspecteurs du recouvrement, les tudes et analyses demandes par ces derniers) ;
- Traiter les sollicitations/tudes de cas pratiques adresses au Dpartement par les acteurs RH (ex : traitement social des indemnits du rupture, des mesures d''accompagnement du Groupe, frais professionnels...) ;
- Assurer la veille juridique en matire de droit de la protection sociale et droit des rmunrations (animation de points bimensuels, rdaction d''une newsletter priodique...).