Requirements: French
Company: FED SAS
Region: Bziers , Occitania
Vous parlez anglais ? Cette annonce est pour vous! Client final recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE S/R pour accompagner la croissance de l''entreprise! Vous voluerez dans un contexte international, la socit croit par l''acquisition de filiales externes et s''tend donc au del des frontires franaises! Aujourd''hui, c''est prs de 800 collaborateurs, dont 450 en France. - CDI - Statut cadre - Secteur EnergieRattach(e) directement au DSI, vous encadrez une quipe d''administrateurs S/R. Et travaillez sur les besoins des filiales existantes, environ 50. Vous prenez notamment en charge les sujets de migrations, et pilotez les prestataires. 50% projets 50% S/R Vos missions : - Assurer la fiabilit de l''infrastructure systmes et rseaux - tre garant de l''efficience du niveau de scurit prescrit au sein de la Politique de Scurit Informatique - Mener au quotidien les actions de surveillance, de configuration et de mise jour de l''infrastructure et des rseaux, pour les maintenir en conditions oprationnelles - Garantir la bonne tenue et la mise jour de la documentation - Assurer le pilotage et la gestion des prestataires dans votre domaine - Piloter les projets Systmes spcifiques aux mtiers - Encadrer l''quipe oprationnel Environnement : VmWare, Microsoft (AD, MDT, WSUS, GPO, SQL Serveur, Office 365, Autopilot), Fortinet, Citrix, Veam, ... Quelques dplacements sont prvoir dans les filiales du groupe! (1 fois par mois maximum, sur 2/3 jours). Rmunration selon profil+ Participation Prime vacances TR pris en charge 50% Tltravail MutuelleProfil candidat:Vous tes titulaire d''un Bac+4/+5 en informatique, et possdez une exprience russie de mise en ?uvre et de maintenance de systmes informatiques, et en gestion de projets SI. - Vous avez un excellent niveau en anglais, et pas juste l''crit! - Vous avez la culture du service, la satisfaction client est votre priorit - Vous avez l''exprience technique (culture rseau & infra) - Comptences reconnues en SI et outils de cybersecurit - Force de proposition - Rigueur, sens de l''organisation et culture de l''amlioration continue - Trs bonnes capacits de communication orale et de synthse Process de recrutement : Un premier change avec moi si on ne se connat pas Un second change avec les RH Un dernier change avec les RRH et le DSI Envie d''en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn! Pauline FED IT