Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Brussels , Brussels
Fonction
En tant que conseiller juridique, vous apportez un soutien juridique l''Union des Mutualits Libres, en veillant leur conformit avec la lgislation et leurs obligations envers les organismes de contrle.
- Vous conseillez et dfendez lemployeur en matire de droit social en rpondant aux questions tant de droit individuel que de droit collectif du travail.
- Vous apportez votre expertise sur un large ventail de sujets, avec une attention particulire au droit social. Par exemple, en matire de rglement de travail, de contrats, de CCT, etc.
- Vous veiller prserver les intrts de lemployeur durant dventuelle phase judiciaire et ce, en supervisant ou en guidant le travail de nos avocats (relecture des conclusions, corrections, remarques et discussions)
- Vous intervenez galement dans dautres domaine dactivits comme par exemple le droit fiscal, la gestion des contrats, les marchs publics, etc.
- Votre rle consiste trouver un quilibre entre votre indpendance en tant que conseiller et linterprtation de la lgislation, afin de garantir son application correcte sur des sujets varis.
- Vous interagissez avec de nombreux interlocuteurs, surtout internes aux Mutualits Libres, favorisant ainsi une approche juridique rigoureuse et adapte aux ralits du terrain.
Profil
- Master en droit, idalement avec une spcialisation en droit social ou droit du travail
- Une exprience d''au moins cinq ans dans une fonction similaire est un atout
- Excellente matrise du franais, avec une bonne connaissance du nerlandais.
- Matrise des outils Microsoft Office.
- Excellente capacit danalyse, de synthse et desprit critique.
- laise avec un large ventail de tches, allant de la prise de dcision lintervention en public, en passant par le travail en quipe.
- Capable de prendre des responsabilits et de rester ferme si ncessaire, tout en adoptant une approche pragmatique et oriente solutions.
Offre
- Une quipe soude et bienveillante, offrant un environnement de travail agrable.
- Une fonction stimulante avec de relles responsabilits.
- Un contrat CDI temps plein, avec horaires flexibles et jusqu'' 3 jours de tltravail par semaine.
- Une rmunration attractive, adapte votre exprience et vos comptences.
- Un bonus bas sur les objectifs collectifs et personnels, ainsi que de nombreux avantages extralgaux (assurances, chques-repas, co-chques, GSM, etc.).
- 100 % de remboursement des frais de transport ou possibilit dun vhicule de socit via un plan caftria, ainsi que 37 jours de cong par an.
#J-18808-Ljbffr