Met jouw ambitie, visie en gevoel voor ondernemen help je financile instellingen binnen en buiten Nederland bij het optimaliseren van hun workforce. Met Deloitte als thuisbasis daag je jezelf uit om verder te groeien als leider en vertrouwde adviseur op het gebied van Workforce Transformation binnen de financile sector. Bij Deloitte.
What impact will you make?
Binnen Workforce Transformation help je klanten om de bredere bedrijfsstrategie te vertalen naar een gerichte workforce strategie, waarbij het aandeel van de workforce groeit. Je leidt diverse projecten gericht op de ontwikkeling en inzet van medewerkers.
Sociale, technologische en economische trends hebben een steeds grotere impact op ons leven en werk. De aard van het werk verandert, bijvoorbeeld door technologie, innovatie, een groeiende vraag naar nieuwe vaardigheden en capaciteiten, veranderende verwachtingen van werknemers en nieuwe personeelsmodellen. Als Manager Workforce Transformation binnen het Future Organizations team, help je organisaties hun strategische doelstellingen te bereiken door werknemers voor te bereiden op de toekomst van het werk.
How do you do this?
Begeleiden van organisaties bij de ontwikkeling van de Workforce Strategie;
Verder uitbouwen van de Strategic Workforce Planning en People Analytics Offering van Deloitte met behulp van technologie;
Het ontwikkelen en implementeren van strategien voor skills enhancement, waarbij de focus ligt op het identificeren van toekomstige vaardigheden die essentieel zijn voor de financile dienstverlening;
Aansturen van Strategic Workforce Planning en Analytics projecten, waarbij je een team met junior collegas aanstuurt die zich bezig houden met het analyseren en visualiseren van people/workforce data in de tools als Excel, Anaplan, PowerBI, Qlikview en/of Tableau;
Het organiseren en co-faciliteren van workshops, sessies en andere meeting met de klant om voortgang van het project en de relatie te verzekeren.
Specifiek voor de Financial Services is het belangrijk in te spelen op veranderende regelgeving, zoals de DORA en de nieuwe pensioenwet. Deze kennis pas je toe om ervoor te zorgen dat de klant compliant en toekomstbestendig werkt.
Daarnaast kies je, op basis van je interesse en ambitie, je groeipad binnen Deloitte. Of je nu wilt specialiseren in inhoudelijke onderwerpen of de droomklant wilt benaderen, de keuze is aan jou. Misschien verras je ons met een geheel eigen ambitie.
Whats in it for you?
Be the true you
Natuurlijk weet je anderen te inspireren en communiceer je effectief complexe ideen en analyses. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Manager Workforce Transformation Financial Services:
Een universitair masterdiploma, bijvoorbeeld in Human Resources, Psychologie of Business Administration, met uitstekende resultaten.;
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
De ambitie om jezelf uit te dagen en te streven naar maximale impact, of dat nu in je studie, werk, of in de samenleving is;