Requirements: Italian
Company: Studio Piceci - Consulente del Lavoro
Region: Varese , Lombardia
Siamo alla ricerca di una figura per il ruolo diPayroll Specialist a tempo indeterminato. Contratto: Tempoindeterminato e Full time RAL: 28.000 - 36.000 Si offre uncontratto di lavoro subordinato adeguato allesperienza maturata.CCNL Applicato: Studi professionali Smart working: 1/2 giorni asettimana (opzionale) Chi siamo: Siamo uno storico e ben conosciutostudio di Consulenza del Lavoro sito in Milano. Ci occupiamo conapproccio e metodo consulenziale, di amministrazione del personalee di consulenza del lavoro avvalendoci di un team di circa 30risorse preparate e di grande esperienza. Attivit da svolgere: richiesta padronanza nelle seguenti attivit: - Assunzioni,variazioni e cessazioni di rapporti di lavoro - Aperture,variazioni e chiusure di posizioni aziendali (INPS, INAIL, Cassaedile, etc.) - Gestione dellintero ciclo retributivo aziendale(elaborazione paghe e relativi adempimenti mensili e annuali) -Costi del lavoro singoli e budget del personale aziendale -Gestione dei rapporti con i vari istituti (es. Inps Inail, fondipensione) - Consulenza al cliente con il supporto del Consulentedel Lavoro sulle problematiche relative al personale Requisiti: -Diploma di ragioneria e/o Laurea in ad indirizzoeconomico/giuridico - Esperienza minima di 5 anni nel ruoloCapacit: - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office - considerato titolo preferenziale la conoscenza degli applicativipaghe TeamSystem - Buona conoscenza di tutti glil adempimenti paghee dei principali CCNL - Capacit di problem solving, orientamentoal cliente e al risultato - Attitudine al lavoro di gruppo - Ottimecapacit relazionali e organizzative Benefit: - Ticket restaurant(5 al giorno) Sede di lavoro: Via Giacomo Boni 26, 20146 Milano(MI). Orari: Dal luned al venerd. 8:30-12:30 / 14:00-18:00. Icandidati possono inviare il proprio curriculum, corredato diautorizzazione al trattamento dei dati (ai sensi dellart. 13D.lgs. n. 196/2003 e dellart. 13 Regolamento UE n.2016/679).