Requirements: Dutch
Company: Synsel Techniek
Region: Haarlem , North Holland
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Haarlem. Deze organisatie is een toonaangevende speler binnen de infrastructuursector, constant gericht op innovatie en samenwerking. Met geavanceerde technieken en sterke regionale aanwezigheid levert dit bedrijf uitzonderlijke prestaties op het gebied van asset management. De organisatie is trots op haar bijdrage aan een veiliger en efficinter infrastructuursysteem, wat de economische motor van de Randstad ondersteunt. Werken hier betekent deel uitmaken van een cultuur die persoonlijke groei en ontwikkeling stimuleert in een open en betrokken werkomgeving. Kies voor jouw volgende baan als Maintenance Engineer in Haarlem en verdien tot 3800!Functie-inhoud:Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het inzicht in de onderhoudsbehoefte en strategie van de assets binnen het team Verharding en Groen.Je werkt met het Onderhoud Management Systeem (OMS) om passende onderhoudsscenarios te bepalen.Je stelt decomposities op conform NEN 2767-4 en auditeert toestand rapportages.Je analyseert informatie uit diverse bronnen en vertaalt dit naar risico gestuurde instandhoudingsplannen als Maintenance Engineer.Je specificeert de toekomstige onderhoudsbehoefte voor de asset manager.Je overlegt met collega maintenance engineers om eenduidigheid te borgen.Functie-eisen:Je hebt minimaal een afgeronde technische bacheloropleiding.Je hebt ervaring met technisch beheer en onderhoud, bij voorkeur in infrastructuur.Je hebt kennis van onderhoudsmanagementsystemen zoals OMS.Je beschikt over goede analytische vaardigheden en kunt verbanden leggen tussen diverse gegevens.Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in teamverband.Je bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de rol van Maintenance Engineer.Wij bieden:Een competitief maandsalaris van 3200 - 3800;Ruime vakantiedagen en ADV-dagen voor een uitstekende werk-privbalans;8% vakantietoeslag en een prestatiebonus;Een bedrijfstelefoon en laptop van de zaak;Uitgebreide ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;Een uitdagende rol binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie;