Voor de afdeling Financieel Economische Zaken (FEZ) zoeken wij een:
Teamleider Financile en Salarisadministratie (0,8 1,0 fte)
De functie
Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider met een scherpe blik op financile en salarisprocessen? Als Teamleider Financile en Salarisadministratie geef je leiding aan een team van ongeveer tien professionals. Je stuurt niet alleen de dagelijkse uitvoering aan, maar speelt ook een actieve rol in de beleidsontwikkeling en het optimaliseren van processen. Je bent de schakel tussen het team, andere afdelingen n externe partners. Met jouw coachende stijl en analytisch vermogen draag je bij aan een efficinte, betrouwbare en toekomstgerichte financile en salarisadministratie.
De werkzaamheden
De eenheid
Als partner van de eenheden zet het Servicebedrijf van ArtEZ zich in voor het best mogelijke onderwijs en onderzoek. Het Servicebedrijf kenmerkt zich door de grote verscheidenheid aan expertises, waarbij collegas elkaar aanvullen en gezamenlijk tot het beste resultaat komen. Binnen het Servicebedrijf zijn de volgende afdelingen vertegenwoordigd: FEZ, HR, Studentenzaken, ICT, Facilitaire Zaken, Huisvesting, Onderwijs Kwaliteit, Bibliotheek en Marketing Communicatie.
De afdeling
De afdeling FEZ (13 fte) is samen met de afdeling Control Advies (8 fte) verantwoordelijk voor de financile organisatie van ArtEZ. De afdeling FEZ is onderdeel van het Servicebedrijf en verantwoordelijk voor de verwerking van de financile mutaties tot en met maandelijkse rapportages en jaarrekening. De afdeling omvat de Financile Administratie, de Salarisadministratie en Financial Control. Daarnaast behoort Inkoop met Contractmanagement tot de afdeling FEZ.
Je profiel
Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Accountancy, Finance of Bedrijfseconomie. Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de financile en/of salarisadministratie. Je hebt gedegen kennis van de daarbij behorende wet- en regelgeving. Je bent een natuurlijk leider die rust en structuur brengt en oog heeft voor zowel mensen als resultaten. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers in beweging te krijgen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je beweegt je makkelijk op verschillende organisatieniveaus en bent een stevige en integere gesprekspartner. Je bent empathisch, analytisch sterk, besluitvaardig en omgevingsbewust, en weet beleid effectief te vertalen naar de praktijk. Bovendien werk je zorgvuldig en steek je waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Je bent continu gericht op het verbeteren van processen en dienstverlening.
Ons aanbod
Je krijgt een tijdelijk contract voor 1 jaar met een omvang van 0,8-1,0 FTE. Bij goed functioneren word je contract naar vast omgezet (conform artikel D3 van de cao-hbo). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal 3.609,94 en maximaal 5.377,13 (functieprofiel Teamleider C, schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Naast een informele en open werksfeer bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de cao-hbo.
Sollicitatie en informatie
Bij ArtEZ verwelkomen we collegas met allerlei achtergronden, dromen, zienswijzen, doelen, hobbys, belangen en ambities. Voel je je hierdoor genspireerd, dan ben je van harte uitgenodigd om te solliciteren.
Solliciteren kan tot en met donderdag 12 juni 2025. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdagochtend 19 juni 2025. De tweede gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 23 juni 2025.
Deze vacature wordt intern en extern gepubliceerd. We kiezen voor de meest geschikte kandidaat.
Informatie over de vacature kan ingewonnen worden bij Peter van Veen, hoofd FEZ, p.vanveen@artez.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.<