Requirements: French
Company: Ville de Suresnes
Region: Nanterre , le-de-France
Prsentation de la Collectivit : Collectivit co-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualit de son cadre de vie et sa richesse faite de diversit et de mixit, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs dinnovations la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cur dun ple conomique majeur de lIle-de-France denviron 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Dfense, cr au 1er janvier 2016. Comptant aujourdhui prs de 50 000 habitants, prs de 1000 agents sattachent quotidiennement offrir un service public performant et de qualit lensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez lopportunit de rejoindre une collectivit co-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-tre au travail, de lgalit professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intgrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une quipe dynamique et riche de profils aux comptences varies. Votre rle : Encadrer et coordonner lactivit des centres de loisirs et des centres daccueil dans le cadre des objectifs du Projet ducatif pour Suresnes. Missions : &##127959; Dveloppement des projets de lunit : Participe la dfinition de lorganisation et des moyens ncessaires au fonctionnement de lunit, des procdures, des objectifs atteindre. Participe la dfinition des objectifs gnraux des Centre dAccueil et de Loisirs en lien avec les directeurs danimation et le coordinateur administratif et logistique. Veille llaboration et valide les projets pdagogiques, les projet de fonctionnement et les projets danimation des centres de loisirs. Apporte un soutien pdagogique et mthodologique aux directeurs et animateurs. Supervise llaboration et la mise en uvre des projets, initie des actions et se montre force de proposition pour de nouveaux projets. Fait des visites sur sites &##128451; Gestion des ressources humaines : Participe au recrutement des personnels danimation. Favorise le dveloppement de leurs comptences, les value et dtecte les besoins en formation, conjointement avec les directeurs danimation et le coordinateur administratif et logistique. Motive et dynamise les quipes, veille au contenu et la bonne organisation des runions de prparation. Initie et anime les autres temps de prparation ou de formation. Anime les runions de directeurs danimation. Sassure de la bonne diffusion de linformation dans les diffrents accueils et notamment auprs du personnel saisonnier. Supervise et accorde les congs conformment aux rgles de service et contrle les absences en veillant assurer les remplacements. Suit et rend compte des heures effectues par chaque agent dans le cadre du temps de travail annualis. Peut tre amen rgler les conflits. &##128395; Gestion administrative : En lien avec le coordinateur administratif et logistique, suit les outils daide la dcision (statistiques, bilans, rapports). Collecte les besoins dintervention et transmet au chef de service pour validation. Gestion financire : Participe llaboration et au suivi du budget de lunit. Assure le suivi des commandes et veille la bonne excution du budget allou. &##128172; Information et communication : Coordonne les actions sur les diffrents centres, sassure de la transmission de linformation auprs de lunit et de la hirarchie. Peut produire et diffuser des documents dinformation destination des familles et de lunit, en respectant le schma de validation interne du service. Dveloppe et promeut lactivit de lunit. Contribue aux changes dinformations ascendants, descendants et transversaux. &##127979; Direction dun centre de loisirs : En fonction des congs et absences des directeurs de centres de loisirs, est amen assurer la direction dune structure. Profil : &##128218; Comptences thoriques Solide connaissance du milieu ducatif et de lanimation. Matrise des principes de management et comprhension de lenvironnement territorial. &##128295; Comptences techniques et pratiques Mise en uvre des pratiques spcifiques au domaine dactivit. Utilisation fluide des outils bureautiques. Application rigoureuse des procdures. Capacit encadrer et mobiliser efficacement les quipes. &##127775; Aptitudes et qualits personnelles Discrtion et excellent relationnel. Sens pdagogique et capacit transmettre des savoirs. Analyse approfondie et capacit prendre du recul. Aptitude dvelopper et piloter des projets transversaux au service de lunit.