Requirements: Dutch
Company: USG Legal
Region: Amsterdam , North Holland
Over de functie Als HR-medewerker ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en beleid binnen onze hotels. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel verlopen en bent ht aanspreekpunt voor collegas met vragen of verzoeken. Samen met de HR-manager werk je aan een sterke personeelsorganisatie waarin mensgerichtheid en professionaliteit centraal staan.Met jouw scherpe oog voor detail en betrokken houding ondersteun je bij de werving van nieuwe collegas en stagiaires, begeleid je ziekteverzuimtrajecten en zorg je voor een up-to-date personeelsadministratie. Je draagt actief bij aan de uitvoering en borging van HR-instrumenten, altijd binnen de kaders van wet- en regelgeving. Ook ben je alert op signalen van (frequent) verzuim en neem je initiatief in de begeleiding van langdurige trajecten.Wat je gaat doen:
- Werving & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken van nieuw talent, van sollicitatie tot aanstelling.
- Verzuimbegeleiding: Je denkt mee over oplossingen, begeleidt medewerkers en bewaakt het proces.
- Eerste aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht voor vragen over HR-zaken en procedures.
- HR-administratie: Je houdt personeelsdossiers actueel en zorgt voor een correcte verwerking van HR-documenten.
- Projectondersteuning: Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en denkt actief mee over verbetering van processen.
In deze veelzijdige functie combineer je een praktische aanpak met een procesmatige blik. Zo lever jij dagelijks een waardevolle bijdrage aan het werkplezier en de ontwikkeling van onze mensen.
Over het bedrijf Gevestigd in Amsterdam, biedt onze internationale hotelorganisatie luxe gastvrijheid op unieke locaties in Europa, Azi en Afrika. Van bruisende steden tot serene wellnessresorts, we streven naar een onvergetelijke beleving voor onze gasten. Innovatie en persoonlijke groei staan centraal in onze dynamische werkomgeving.
Bij ons krijg je de kans om je HR-carrire te ontwikkelen in een omgeving waar open communicatie en klanttevredenheid voorop staan. We bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en een positieve, inclusieve werkomgeving.
Functie eisen Ben jij een proactieve HR-professional met een passie voor administratie en procesoptimalisatie? Dan zoeken wij jou om ons HR-team te versterken in een dynamische en internationale omgeving.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR, hotellerie is een plus
- Uitstekende administratieve vaardigheden en oog voor detail
- Ervaring met timemanagement en procesmatig werken
- Kennis van AFAS is een pr
Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om je HR-carrire verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om te groeien en te leren.
- Salaris tussen 2500 en 4500 per maand
- Vast contract
- Fulltime functie van minimaal 32 uur per week
- Persoonlijk budget voor professionele ontwikkeling
- Kortingscodes voor diensten en producten
- Kansen om snel processen te leren en toe te passen