Requirements: Italian
Company: A2A
Region: Giuliano di Roma , Lazio
Per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Associazioni di Impresa della Direzione Public Affairs . Tra le diverse attivit, il team si occupa di garantire la rappresentanza della posizione aziendale e la gestione delle relazioni nei confronti delle associazioni di impresa (es. Utilitalia, Confindustria, Elettricit Futura) e supportare il business nella realizzazione degli obiettivi del Piano Strategico.Per quale SocietA2A S.p.AIn A2A l''organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attivit di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonch i servizi a supporto del business e delle attivit operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diRelazionarsi con gli stakeholder interni ed esterni al fine di ottenere commitment ed allineamento rispetto agli obiettivi del programma;Predisposizione PPT, file Excel, newsletter e altro materiale;Supporto nellindividuazione delle iniziative pi significative;Gestire insieme alla Struttura i rapporti con le Associazioni di Impresa, assicurandone il presidio interno nelle diverse riunioni /GDL;Monitorare le evoluzioni del contesto regolatorio a livello nazionale, europeo e internazionale;Fornire supporto alla direzione nel coordinamento dei gruppi di lavoro operativi in seno alle Associazioni di categoria;Impostare e redigere documenti di posizionamento istituzionale da veicolare attraverso le Associazioni di categoria.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Scienze Politiche, Legge, Public Affairs e affini;Ottima conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office;Ottime doti relazionali e di problem solving;Disponibilit a trasferte.Almeno un anno di esperienza in posizioni simili o affiniChe cosa offriamoFlessibilit: settimana lavorativa con venerd a orario ridotto, flessibilit negli orari di entrata/uscita e pausa pranzoSmartworking sino al 60% dellorario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuitoFormazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazioneAmbiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversit, lequit e l''inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilit di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l''evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.La selezione curata per conto di "A2A SpA - da Manpower srl". Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e linclusione sul posto di lavoro. Il servizio gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l''informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dellart.46 del D.P.R. 445/2000.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sulletica e sulle pari opportunit garantendo la valorizzazione delle diversit.La selezione rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).Scopri di pi sul Gruppo a2aOpportunit di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta Accanto, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per liter di selezioneProcesso di selezione