Requirements: Italian
Company: Evolution Project Sas
Region: Milan , Lombardy
L''azienda ricerca un profilo dinamico e orientato ai risultati, con un approccio pratico e strategico, per guidare le operazioni finanziarie quotidiane e contribuire alla direzione economica a lungo termine dell''organizzazione. Il candidato ideale combina solide competenze analitiche e gestionali, con un forte senso di responsabilit e precisione, ricoprendo un ruolo chiave nella garanzia dell''integrit finanziaria, conformit normativa e eccellenza nei risultati.Le principali responsabilit includono:Supervisionare la preparazione e registrazione di scritture contabili complesse, assicurando accuratezza e conformit agli standard contabili e alle policy aziendali.Coordinare il processo di chiusura mensile, incluse riconciliazioni, registrazioni contabili e consegna puntuale dei report finanziari.Redigere report economici dettagliati, forecast e budget, collaborando con i reparti operativi per garantire coerenza con le esigenze aziendali.Analizzare scostamenti tra dati reali e previsionali, individuando trend e proponendo soluzioni mirate.Gestire larchiviazione e la documentazione di contratti, documenti fiscali e bilanci, in linea con le normative vigenti e le procedure aziendali.Supportare le attivit di audit interne ed esterne, preparando la documentazione richiesta e rispondendo alle osservazioni.Monitorare e garantire la corretta gestione degli adempimenti fiscali (es. IVA, ritenute), risolvendo eventuali discrepanze.Utilizzare sistemi ERP e strumenti di business intelligence per estrazione dati, analisi e supporto decisionale.Individuare e proporre soluzioni per migliorare lefficienza dei processi contabili e amministrativi.Fornire supporto ai reparti operativi su aspetti finanziari, controllo dei costi e gestione risorse.Redigere e aggiornare procedure operative (SOP) e linee guida per garantire coerenza e qualit nelle attivit contabili ricorrenti.Collaborare quotidianamente con il team finance per assicurare lallineamento su priorit e obiettivi.Offrire mentoring e supporto tecnico ai membri pi junior del team, promuovendo lapprendimento e laccuratezza.Verificare lintegrit dei dati finanziari attraverso controlli puntuali su contabilit generale, riconciliazioni e report.Promuovere attivamente la cultura aziendale, ispirandosi a valori di integrit, rispetto e professionalit.Favorire un ambiente di lavoro sano, tutelando il benessere psicologico dei collaboratori.Rafforzare la comunicazione interdipartimentale e incoraggiare la collaborazione trasversale.Agire con trasparenza, coerenza ed esempio nella gestione delle responsabilit.Supportare iniziative aziendali legate al benessere dei dipendenti e ai progetti di Responsabilit Sociale dImpresa (CSR).Altre attivit correlate.#J-18808-Ljbffr