Requirements: French
Company: Xpollens
Region: Paris , le-de-France
Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service duGroupe BPCE qui rinvente les paiements. Nous transformons lamanire dont les entreprises intgrent et utilisent les paiements.Grce notre infrastructure 100% API et notre statutdtablissement de Monnaie lectronique agr par lACPR, nousoffrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandesentreprises une solution simple et scurise pour intgrer desfonctionnalits de paiement directement dans leurs processus etleurs offres. Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels,mission de cartes Visa, virements en temps rel : notreplateforme modulaire sadapte chaque besoin pour automatiser lesflux, enrichir lexprience client et soutenir la croissance de nospartenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (LeroyMerlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leursprojets de paiement. Rejoindre Xpollens, cest intgrer une quipede plus de 140 collaborateurs engags, experts et passionns parlinnovation dans un secteur en pleine transformation. Nous nousdistinguons par la qualit de notre accompagnement client etcultivons, au quotidien, trois valeurs cls : le got du challenge,lentraide et la bienveillance. LEQUIPE Au sein de la Directiondes Risques, de la Conformit et de la Scurit, Xpollens,tablissement de paiement rgul par lACPR, recherche un(e)Analyste Scurit Financire pour son Dpartement ScuritFinancire dans le cadre de ses missions de surveillance et decontrle. Directement rattach(e) au Risk & Compliance Managerde cette Direction, tu es prt(e) tinvestir et progresser. Ausein dune petite quipe, tu seras capable de t''adapter selon lessujets dans un environnement trs rglement tout en accompagnantXpollens dans son dveloppement commercial. TES PRINCIPALESMISSIONS En tant quAnalyste Scurit Financire, tu contribueras la mise en uvre et l''amlioration continue du dispositif LCB-FTde Xpollens. A ce titre, tes principales responsabilits seront :Analyse et traitement des alertes : - Assurer lanalyse et letraitement des alertes de niveau 2 (outil de dtection, remontesinternes) : Personne Politiquement Expose (PPE), gel desavoirs/sanctions - Traiter les Dclarations Internes de Doute (DID)transmises par les quipes oprationnelles - Prparer les lmentsncessaires la rdaction des Dclarations de Soupon Contrle etamlioration continue : - Proposer des amliorations desdispositifs de contrle de 2e niveau (efficience, traabilit) -Participer aux audits internes et au reporting destination duGroupe et des rgulateurs - Participer lvolution des scnariosLCB-FT (paramtrage, ajustement, priorisation des risques) Appuiaux mtiers et communication : - Accompagner les quipesoprationnelles dans la comprhension des exigences LCB-FT et lamise en uvre des plans dactions correctifs - Rdiger des supportsde communication ou de formation internes sur les bonnes pratiquesLCB-FT PROFIL RECHERCHE - Formation suprieure de niveau Master 2(en droit des affaires, conformit, finance, gestion des risques ouaudit). - Une premire exprience russie au minimum de 3 ans(alternance inclus) dans un service Conformit ou Contrle interne,idalement dans un environnement rgul (fintech, tablissement depaiement, banque, etc). COMPETENCES ATTENDUES Techniques : -Expertise juridique, rglementaire ou en conformit - Audit etcontrle - Matrise des enjeux LCB-FT, capacit traiter etprioriser les alertes. - Bonnes capacits danalyse de donnes(Excel avanc, Access) et de restitution (Power Point). - Rigueurrdactionnelle et aisance avec les documents dimensionrglementaire. Soft skills : - Esprit critique, sens du dtail etautonomie. - Discrtion et respect de la confidentialit. -Capacit interagir avec des interlocuteurs varis (juridique,tech, produit, etc.). PROCESS DE RECRUTEMENT : - Entretien avecSonia, HRBP Senior ; - Entretien avec Natacha, Risk and ComplianceManager Senior ; - Optionnel : Entretien avec un autre manager dela Direction. NB : une prise de rfrences pourra tre ralise enfin de process. AVANTAGES : - Des locaux conviviaux au cur deParis, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreuxservices disposition : restauration, salle de sport,conciergerie - Un environnement de travail unique, alliantlnergie dune scale-up et la solidit dun grand groupe bancaire,dans une culture dquipe fonde sur lentraide et labienveillance. - Un modle de travail hybride et flexible : jusqu10 jours de tltravail par mois, avec subvention pour tonquipement informatique/bureautique. - Des temps forts collectifspour renforcer les liens et partager les informations cls delentreprise : all-hands, team days, pizza pitchs - Politique deRTT et congs parentalit engage en faveur de lquilibre entrevie professionnelle et personnelle. - Prise en charge employeurattractive : co