Duik in de wereld van water en maak cht het verschil.
Ben jij klaar voor een functie waarin jouw bijdrage telt? Waar je als corporate recruiter niet alleen de juiste mensen weet te vinden, maar ook actief meebouwt aan een organisatie in beweging?
Bij Waterschap Noorderzijlvest krijg je die kans. We zoeken een gedreven teamspeler die met energie en visie het recruitmentproces versterkt. Iemand die niet bang is om regie te pakken, kennis deelt en soepel schakelt in een dynamische omgeving vol maatschappelijke opgaven.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan nu en stroom met ons mee richting de toekomst!
Wat ga je doen?
Recruitment bij Waterschap Noorderzijlvest bevindt zich op een belangrijk kantelpunt. De basis staat, maar verdere ontwikkeling is nodig. Geen gespreid bedje dus, maar wel een kans om daadwerkelijk impact te maken.
Als corporate recruiter lever je daarin een directe bijdrage. Het invullen van vacatures is de kern van jouw rol. Van vaste functies en tijdelijke inhuur tot trainees en stagiaires: jij begeleidt het volledige proces. Je voert vacature-intakes met leidinggevenden, stelt realistische en wervende profielen op, schrijft scherpe teksten en schakelt met bureaus en andere partners. Tot en met de onboarding blijf jij betrokken als verbindende factor.
Je komt terecht in een compacte, gedreven club met een senior corporate recruiter en een ervaren recruitmentondersteuner. Je werkt nauw samen met HR, de personeelsadministratie en communicatie. En dat is nodig, want je werft voor een breed palet aan functies: van technische specialisten tot beleidsadviseurs en van uitvoerders tot ondersteunende professionals. Geen dag is hetzelfde en saai wordt het nooit!
Naast de uitvoering draag je bij aan de doorontwikkeling van recruitment binnen onze organisatie. Je helpt mee het nieuwe ATS werkbaar te maken, denkt mee over het verbeteren van onze wervingskanalen en speelt een rol in het versterken van onze employer branding. Ook bereid je samen met collega''s de nieuwe inhuur-aanbesteding voor. Maar altijd met het invullen van vacatures als startpunt en einddoel. In deze functie werk je aan de verdere professionalisering van recruitment en zie je direct het resultaat van je inzet. Houd je van aanpakken, schakelen en bouwen aan een stevig fundament? Dan vind je dat in deze rol.
Wat bieden we jou?
Wat heb je nog meer in huis?
Als persoon ben je een stevige gesprekspartner die graag de samenwerking opzoekt. Je schakelt makkelijk met verschillende collegas en afdelingen, stemt goed af en weet hoe je gezamenlijk tot het beste resultaat komt. Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en pakt eigenaarschap. Daarbij houd je altijd het doel voor ogen: zorgen dat vacatures op een goede en zorgvuldige manier worden ingevuld.
Je beweegt je moeiteloos in een complexe organisatie. Je begrijpt hoe belangen kunnen spelen, herkent gevoeligheden en weet daar op een tactvolle manier mee om te gaan. Tegelijkertijd laat je je niet snel uit het veld slaan. Je kunt goed omgaan met drukte en ad-hoc vragen en blijft ook dan rustig en doelgericht. Communicatief sta je sterk. Of je nu een vacaturetekst schrijft, adviseert over een wervingsstrategie of een kandidaat begeleidt in het proces: je weet je verhaal helder en overtuigend over te brengen. Je hebt gevoel voor taal n voor timing.
En verder beschik je over:
Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team HRM, VGW (Veiligheid, Gezondheid en Welzijn) en JZ (Juridische zaken). Het team bestaat uit ongev