Requirements: French
Company: Prisma Media
Et si on construisait ladtech de demain, ensemble ? Chez Prisma Media , on cherche une Sales Manager Programmatique prte jouer un rle cl dans la croissance digitale de notre rgie. Votre mission : faire rayonner notre expertise auprs des agences mdias , co-crer des offres innovantes et porter la performance avec fiert . Ce que vous allez faire Rattache Fabien , Agencies Sales Director au sein de Prisma Media Solutions (et stratge passionn par linnovation mdia), vous serez le visage de Prisma auprs dun portefeuille dagences mdias. Concrtement, vous allez : Piloter et dvelopper la relation commerciale avec vos agences Atteindre vos objectifs de chiffre daffaires, rendez-vous et dveloppement Construire et mettre en uvre des plans daction cibls Co-crer des offres forte valeur (SPO, cookieless, data collab, RSE) Travailler main dans la main avec les ples secteurs pour faire briller le digital chez Prisma Ce poste est pour vous si : Vous avez 2 ans dexprience minimum en rgie / agence / adtech Vous parlez programmatique couramment (SSP, DSP, DMP nont plus de secrets pour vous) Vous tes la fois stratgique et relationnelle Vous avez un bon carnet dadresses en agences mdias Vous aimez co-crer, innover et transmettre Et vous matrisez langlais lcrit comme loral Les infos concrtes Lieu : Gennevilliers (Gabriel Pri - Ligne 13) + tltravail flexible (2 jours/semaine) Rmunration : selon profil (fixe + variable attractif) Type de contrat : CDI Dmarrage : ds que vous tes prte ! Repos : 6 semaines de congs pays + 3 semaines de RTT Nos petits + : Une cantine maison avec des produits frais et locaux, des formations mensuelles sur des sujets aussi divers que les rseaux sociaux, lIA ou le dveloppement perso Vos objectifs 1 mois : Prise en main des outils et du portefeuille, immersion quipe 3 mois : Lancement de vos premires offres co-construites, premiers rsultats business 6 mois : Vous tes identifie en interne comme une rfrente sur vos agences et vos offres Lquipe que vous rejoignez Vous serez entoure de : Fabien , votre manager : 10 ans dans ladtech, qui sait transformer les challenges en succs concrets. Une quipe de 5 sales et customer success managers , curieuxses, ambitieuxses, et toujours partants pour partager un caf ou une ide Les quipes produits, data et marketing , avec qui vous collaborez au quotidien Le process de recrutement Prqualification tlphonique (30 min) Premier change rapide avec notre quipe RH pour comprendre vos envies, rpondre vos questions, et valider les grandes lignes. Entretien avec Fabien (1h) Un moment dchange en profondeur sur le poste, les attentes, et la vision de lquipe. Objectif : se projeter ensemble. Entretien avec Paul Ripart - N+2 (1h) Pour prendre de la hauteur, comprendre les enjeux stratgiques du poste et comment vous y contribuerez concrtement. Entretien RH final Echange approfondi sur votre parcours et vos comptences. Loccasion aussi de parler des conditions salariales, de la culture dentreprise, de vos aspirations Dure totale : environ 2 3 semaines Envie de faire bouger les lignes du programmatique avec nous ? Postulez ds maintenant