Requirements: Spanish
Company: COMERCIAL DE EDICIONES SM SA
Region: Madrid , Community of Madrid
Puesto: Controller Global
Unidad Organizativa: Direccin Control de Gestin Corporativa
Responsable de la seleccin: Vernica Gmez-Jurez
Estructura/Eventual: Estructura
PERFIL
Funciones:
La persona seleccionada reportar a la Direccin de Control de Gestin Corporativo y llevar a cabo las siguientes funciones:
- Elaborar, analizar y controlar los EE. FF, las variables econmicas y paquetes de reporting interno de las compaas del Grupo.
- Implementar controles y procedimientos para garantizar el correcto funcionamiento de los distintos procesos financieros y de negocio.
- Anlisis de los KPIs de gestin y cuadros de mando, para el seguimiento de los diferentes negocios y actividades de la compaa.
- Identificar posibles desviaciones, proponiendo planes de accin para su correccin.
- Elaboracin de estudios e informes de anlisis de gestin especficos del negocio.
- Control y seguimiento de los cierres contables mensuales, Forecast y Budget.
- Participacin en los proyectos de las lneas de negocio y direcciones asignadas ocupndose de todos los aspectos econmicos derivados de dichos proyectos: presupuesto, estudios de viabilidad, diseo de procesos de gestin, etc.
- Responsable del desarrollo de la funcin de control de gestin en los pases asignados: formacin a equipos locales y desarrollo e implantacin de procesos, modelos analticos y herramientas de gestin.
REQUISITOS
Formacin: Licenciatura en Administracin y Direccin de Empresas, Econmicas o similar
Experiencia: 3-6 aos de experiencia mnima en puesto similar
Competencias clave:
- Iniciativa
- Proactividad
- Capacidad de trabajo en equipo
- Interlocucin con pases/departamentos
- Capacidad analtica
Otros requisitos :
- Nivel avanzando en Excel
- Valorable no excluyentes conocimientos en BPC y BW
- Conocimientos de herramientas ERP, preferiblemente SAP R/3 mdulos CO y FI
- Valorable no excluyente la certificacin CCA
En SM nos esforzamos por reflejar nuestros valores en nuestra forma de trabajar y promover la igualdad de oportunidades, sin hacer diferencias por razn de sexo, ideologa, origen ni ninguna otra condicin.