Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: Viverone , Piedmont
Adecco Permanent Recruitment, alla ricerca di un/a HR Generalist per azienda presente sul territorio di Valdilana (BI).
Come HR Generalist, avrai un ruolo centrale nella gestione delle attivit quotidiane dell''area HR.
Cosa farai:
- Ricerca e selezione: interfaccia con i manager per definire la necessit di inserimento nuove risorse, stesura job description, pubblicazione annunci, collaborazione con ApL per la ricerca di personale, ricerca attiva di nuove risorse;
- Gestione formazione: individuare le esigenze formative in collaborazione con i Manager di dipartimento e organizzazione dei corsi di formazione;
- Gestione del ciclo di vita del dipendente (on boarding cessazione)
- Amministrazione del personale (contrattualistica, gestione sistema presenze/assenze, controllo cedolini);
- Gestione Induction nuove risorse inserite in azienda;
- Aggiornamento ed elaborazione dati a sistema
- Predisposizione comunicazione su tematiche HR da trasmettere ai dipendenti.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo HR analogo
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Precisione, autonomia e buone doti organizzative
- Buona conoscenza della lingua inglese
Offerta:
Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato
Formazione continua e possibilit di crescita professionale
RAL e inquadramento commisurati all''esperienza
Data inizio prevista:
28/05/2025Categoria Professionale:
Risorse Umane / RecruitmentCitt:
Valdilana (Biella)Disponibilit oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).