Voor de afdeling Financieel EconomischeZaken (FEZ) zoeken wij een:
TeamleiderFinancile en Salarisadministratie (0,8 1,0fte)
Defunctie
Ben jij een verbindende enresultaatgerichte leider met een scherpe blik op financile ensalarisprocessen? Als Teamleider Financile en Salarisadministratiegeef je leiding aan een team van ongeveer tien professionals. Jestuurt niet alleen de dagelijkse uitvoering aan, maar speelt ookeen actieve rol in de beleidsontwikkeling en het optimaliseren vanprocessen. Je bent de schakel tussen het team, andere afdelingen nexterne partners. Met jouw coachende stijl en analytisch vermogendraag je bij aan een efficinte, betrouwbare en toekomstgerichtefinancile en salarisadministratie.
Dewerkzaamheden
Deeenheid
Als partner van de eenheden zethet Servicebedrijf van ArtEZ zich in voor het best mogelijkeonderwijs en onderzoek. Het Servicebedrijf kenmerkt zich door degrote verscheidenheid aan expertises, waarbij collegas elkaaraanvullen en gezamenlijk tot het beste resultaat komen. Binnen hetServicebedrijf zijn de volgende afdelingen vertegenwoordigd: FEZ,HR, Studentenzaken, ICT, Facilitaire Zaken, Huisvesting, Onderwijs& Kwaliteit, Bibliotheek en Marketing &Communicatie.
Deafdeling
De afdeling FEZ (13 fte) issamen met de afdeling Control & Advies (8 fte) verantwoordelijkvoor de financile organisatie van ArtEZ. De afdeling FEZ isonderdeel van het Servicebedrijf en verantwoordelijk voor deverwerking van de financile mutaties tot en met maandelijkserapportages en jaarrekening. De afdeling omvat de FinancileAdministratie, de Salarisadministratie en Financial Control.Daarnaast behoort Inkoop met Contractmanagement tot de afdelingFEZ.
Jeprofiel
Je beschikt over hbo-werk- endenkniveau, bij voorkeur in de richting van Accountancy, Finance ofBedrijfseconomie. Je hebt ruime ervaring in een leidinggevendefunctie, bij voorkeur binnen de financile en/ofsalarisadministratie. Je hebt gedegen kennis van de daarbijbehorende wet- en regelgeving. Je bent een natuurlijk leider dierust en structuur brengt en oog heeft voor zowel mensen alsresultaten. Met jouw coachende stijl weet je medewerkers inbeweging te krijgen en hen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Jebeweegt je makkelijk op verschillende organisatieniveaus en benteen stevige en integere gesprekspartner. Je bent empathisch,analytisch sterk, besluitvaardig en omgevingsbewust, en weet beleideffectief te vertalen naar de praktijk. Bovendien werk jezorgvuldig en steek je waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Jebent continu gericht op het verbeteren van processen endienstverlening.
Onsaanbod
Je krijgt een tijdelijk contractvoor 1 jaar met een omvang van 0,8-1,0 FTE. Bij goed functionerenword je contract naar vast omgezet (conform artikel D3 van decao-hbo). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal 3.609,94 en maximaal 5.377,13 (functieprofiel Teamleider C, schaal 10) op basis van een36-urige werkweek. Naast een informele en open werksfeer bieden wijaantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens decao-hbo.
Sollicitatie eninformatie
Bij ArtEZ verwelkomen we collegasmet allerlei achtergronden, dromen, zienswijzen, doelen, hobbys,belangen en ambities. Voel je je hierdoor genspireerd, dan ben jevan harte uitgenodigd om tesolliciteren.
Solliciteren kan tot enmet donderdag 12 juni 2025. De eerste gespreksronde staatgepland op donderdagochtend 19 juni 2025. De tweede gespreksrondestaat gepland op maandagmiddag 23 juni 2025.
Dezevacature wordt intern en extern gepubliceerd. We kiezen voor demeest geschikte kandidaat.
Informatie over devacature kan ingewonnen worden bij Peter van Veen, hoofd FEZ,p.vanveen@artez.nl.
Acquisitie naaraanleiding van deze vacature wordt niet op prijsgesteld.