Requirements: French
Company: Odity
Region: Levallois-Perret , le-de-France
Description de lentreprise
Chez Odity, nous matrisons lart de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients.
Nous sommes une quipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs bass dans 10 bureaux situs partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo.
Aujourdhui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus prs de leurs clients dans le secteur du luxe, du bricolage, de la mode, de lautomobile, de lassurance, de la banque etc
Votre rle en tant que DRH
Rattach(e) au General Manager France, vous occuperez un rle stratgique et oprationnel.
Vous allez dfinir et piloter la stratgie RH en lien avec le General Manager France pour une structure de 150 personnes.
Vous encadrerez une quipe de 4 personnes que vous continuerez challenger et accompagner au quotidien.
Vos missions principales :
Dveloppement RH :
- Gestion de campagnes de recrutement fort volume. Intgration des nouveaux arrivs.
- Organisation des campagnes d''entretiens annuels et professionnels.
- Centralisation et analyse des besoins d''volution des comptences.
- laboration et dploiement du plan de dveloppement des comptences.
- Suivi administratif et qualit des formations.
Gestion administrative du personnel et de la paie :
- Assurer la gestion complte du cycle de vie administratif des collaborateurs : prparation des contrats de travail, avenants, gestion des priodes dessai, suivi des chances contractuelles.
- Organiser les arrives et dparts administratifs.
- Piloter un processus de paie externalis, en lien troit avec le prestataire paie.
Relations sociales :
- Prparation des runions CSE. Rdaction et mise jour du DUERP.
- Application des accords collectifs. Gestion des conflits internes.
Hospitality, Office Management & Communication interne :
- Gestion du quotidien des bureaux et du matriel.
- Organisation de la communication interne : newsletter, communication lie au btiment.
Piloter et dployer la politique RSE France.
Profil recherch :
Votre parcours / tudes
- Formation suprieure en Ressources Humaines ou Droit Social
- Exprience confirme (8 ans minimum) en tant que DRH ou RRH dans un environnement multi projets.
Vos expertises
- Matrise des environnements juridiques, sociaux et RH en France.
- Forte capacit oprationnelle sur l''administration RH et la gestion du recrutement rcurrent.
Vos soft skills
- Leadership naturel, agilit, rigueur, excellente capacit de communication.
- Capacit fdrer et dcider.
- Sens du terrain, de lexcution et de la stratgie.
Pour russir sur ce poste :
- Got pour les environnements multisites, internationaux et exigeants.
- Anglais courant (contexte international).
- Une exprience dans lunivers du luxe est un plus diffrenciant.
Informations pratiques
- Localisation : Lavallois Perret (92)
- Statut : Cadre
- Rmunration : 80K en fixe + 10 k de variable
- Organisation : 1 jour de tltravail/semaine
- RTT