Requirements: French
Company: TRACTEBEL
Region: Saint-Ouen , le-de-France
Prt(e) raliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une socit du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionns travers le monde, anims par la volont de faonner chaque jour un monde plus durable. Cest votre chance de participer laventure du sicle : acclrer la transition nergtique, tout en amliorant la vie des gens travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution la neutralit carbone sur des marchs tels que le nuclaire, les nergies renouvelables, l''lectricit et le gaz, les rseaux lectriques, l''hydrolectricit et les barrages, les ressources et l''approvisionnement en eau, le dessalement, les btiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.
tes-vous prt(e) faire la diffrence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !
Ce que nous vous proposons
- Tractebel est plus qu''un lieu de travail. C''est votre chance de vous dvelopper aux cts des plus grands experts sur des projets d''envergure dans le monde entier. Vous voluerez dans un environnement fond sur l''esprit d''quipe, o vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
- Nous soutenons activement le dveloppement de nos collaborateurs et les possibilits d''volution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.
- Nous vous offrons un package salarial comptitif ainsi que la possibilit de tltravailler jusqu deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilit.
- Vacances : 25 jours de congs pays + 12 jours de RTT
- Afin de clbrer nos succs et de partager des moments conviviaux, nous nous runissons dans le cadre de challenges sportifs, dafterworks, dactivits de team building, lors de notre fte annuelle, etc.
Votre mission
Sous la responsabilit du Head of Mtier Nuclear and Safety Engineering auquel vous tes rattach, les missions que vous assumez en tant que chef de groupe sont :
- Raliser ou faire raliser par son groupe les tudes techniques / dexpertise propres au mtier ;
- Raliser ou faire raliser par son groupe la vrification technique et/ou lapprobation des livrables produits ;
- Organiser la vrification systmatique et documente de tous les documents produits dans mtier comme l''exige la procdure de qualit de la documentation de Tractebel en appliquant ou en dveloppant les processus adquats et en promouvant et en diffusant l''utilisation des bonnes pratiques et des processus ;
- Promouvoir lexpertise de son groupe (participation active aux confrences, publications sur les rseaux sociaux, publication scientifiques).
- Accompagnement commercial des BS
- Reprsenter ou faire reprsenter le mtier HVAC des prsentations commerciales ;
- Organiser les contributions aux phases de prospect (pr qualification, rdaction de propositions techniques, ralisation de chiffrage, soutenances, ...) ;
- Contribuer la promotion commerciale du mtier HVAC (ralisation de fiches de rfrences ralisation de plaquettes mtier, participation aux salons, publications sur les rseaux sociaux, publication scientifiques).
- Accompagnement des BS sur les projets :
- Assister les BS lors des runions techniques avec le client ;
- Garantir la qualit technique des tudes pilots/ralises par le mtier HVAC (qualit technique, mthodes de travail ;
- Organiser le pilotage des quipes techniques dont lAssistance Technique et sous-traitance dtudes ;
- Respecter ou faire respecter les engagements du mtier HVAC pris sur le projet (Dlais / Budget) ;
- Allouer et mobiliser les ressources HVAC comptentes en adquation avec les besoins oprationnels.
- Grer et suivre le plan de charge de ses quipes en corrlation avec les besoins des BS ;
- Dfinir ou grer les priorits de mobilisation en concertation avec les BS et le mtier ;
- Assurer l''valuation individuelle de ses collaborateurs, et raliser l''examen annuel des performances (entretiens annuels, dfinition de leurs objectifs et moyens de dveloppement personnel) ;
- Assurer la cohrence des activits avec les objectifs du mtier ;
- Assurer lintgration des nouveaux embauchs :
- Intgration aux quipes et lentreprise conformment aux processus internes Tractebel (parcours dintgration, .),
- Encadrement technique (mentoring, ),
- Assurer la croissance des quipes en adquation afin de rpondre a