Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Cinisello Balsamo , Lombardy
Azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industrialeOpera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansioneSiamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione.Il contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa.? Il ruoloCome HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attivit HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e lallineamento con gli obiettivi di business.? Responsabilit principaliGestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternit ecc.)Elaborazione delle pagheMonitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenzialiSupporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendentiCoordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interneCollaborazione con la Direzione per lelaborazione di politiche HR efficaciPromozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positivaComunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personaleSupporto nella gestione payroll della branch spagnola e della societ americanaRequisiti richiestiLaurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affiniEsperienza di 57 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMIOttima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personaleFamiliarit con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti)Ottima padronanza di ExcelBuone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomiaConoscenza dellinglese a livello almeno intermedio (B1/B2)Un contesto aziendale solidoOpportunit reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazioneRuolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturaleSe sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi.#J-18808-Ljbffr