Wat ga je doen?

• Werven van nieuwe medewerkers voor onze locaties in Poperinge en Proven (arbeiders en bedienden)
• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Inzicht in de arbeidsmarkt en doelgroepen om geschikte kandidaten aan te trekken.
• Netwerken met uitzendbureaus, selectiekantoren en scholen.
• Bijdragen aan employer branding voor het aantrekken en behouden van talent.
• Kandidaten screenen, gesprekken voeren en het volledige wervingsproces beheren.
• Volgen van wervings-KPI’s en nauwkeurig naleven van processen.

Grootste Europese producent van verse, diepgevroren en gedroogde aardappelproducten.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of hebt relevante ervaring in werving en selectie.
• Je bent een vlotte communicator, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels, en hebt geen bezwaar tegen het spreken en schrijven in het Frans.
• Je hebt ervaring met of interesse in verschillende softwaretoepassingen en sociale media.
• Je bent resultaatgericht en haalt voldoening uit het succesvol plaatsen van de juiste kandidaat.
• Je bent een doorzetter die uitdagingen met enthousiasme aangaat.
• Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend.

• Je komt terecht in een groeiend, internationaal bedrijf dat werkzekerheid biedt, evenals een grondige opleiding en ondersteuning.
• We bieden een gevarieerde functie waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen.
• Je wordt onderdeel van een team van gedreven en enthousiaste collega’s, waar teamspirit centraal staat.
• Daarnaast bieden we een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques van 8 euro, groeps- en hospitalisatieverzekering, kinderopvangvergoeding, ..