Requirements: Italian
Company: Just On Business Filiale di Settimo Torinese
Region: Ivrea , Piedmont
Per azienda operante nel settore Logistica, ricerchiamo un/una Responsabile di impianto.
La risorsa che desideriamo incontrare, si occuper di:
- Gestione operativa dell''impianto (c.a. 160 persone), garantendo che tutte le attivit siano svolte in modo efficiente e secondo gli standard di qualit richiesti.
- Supervisionare quotidianamente l''intero processo produttivo, coordinando le risorse umane e materiali necessarie per il funzionamento ottimale dell''impianto.
- Gestione del personale: coordinare e motivare il team di lavoro, con l''ausilio dei Referenti, assegnando compiti specifici e monitorando le performance collettive e individuali per assicurare la massima produttivit.
- Condurre indagini per l''analisi dei processi.
- Controllo della produzione e stoccaggio: monitorare i flussi produttivi e supportare il Plant Manager nell''analizzare i dati relativi all''efficienza, implementando azioni correttive in caso di criticit.
- Rispetto dei Target: coordinare e supervisionare le attivit relative alla gestione delle merci, compresa la gestione delle aree di stoccaggio, il controllo degli stock e la gestione dei ricevimenti, garantendo l''efficienza e la tempestivit dei processi logistici per soddisfare le esigenze dei clienti.
- Sicurezza sul lavoro: conoscenza dei requisiti normativi per l''esercizio degli impianti e assicurarsi che tutte le normative riguardanti la sicurezza siano rispettate dai dipendenti, promuovendo una cultura aziendale orientata alla salute e al benessere dei lavoratori.
- Reporting: utilizzare e alimentare i report periodici sulle performance dell''impianto per evidenziare i risultati raggiunti e identificare le aree di miglioramento.
Requisiti:
- Pluriennale esperienza professionale come capo impianto/responsabile o viceresponsabile di magazzini di dimensioni paragonabili, che comprendono attivit di Produzione e Logistica.
- Titolo di studio minimo: diploma di maturit.
- Importante esperienza di leadership.
- Ottime capacit di comunicazione, organizzazione e gestione del lavoro di squadra senza perdere di vista l''interesse economico dell''azienda nella gestione delle risorse.
Si offre inserimento diretto in azienda; la retribuzione e l''inserimento saranno commisurate alle reali competenze ed esperienze maturate.
L''annuncio rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
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