Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Zollikofen , Berne
Was Sie bewirken
Fhrung & Entwicklung: Sie bernehmen die operative und personelle Gesamtverantwortung fr die Niderlassung und fhren ein engagiertes Team aus Projektleitenden, Technikern und Monteuren. Dabei frdern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Kundenorientierung.
Kunden & Markt: Sie vertreten unser Unternehmen nach aussen, pflegen bestehende Beziehungen und bauen neue Kontakte zu Kunden, Planern, Architekten, Behrden und Partnern auf. Dabei erkennen Sie Marktpotenziale und setzen gezielte Akzente in der Marktbearbeitung.
Strategie & Wachstum: Sie entwickeln die Niederlassung strategisch weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen diese konsequent um - mit dem Ziel, Prozesse, Qualitt und Wirtschaftlichkeit stetig zu verbessern.
Projekt- & Ressourcenmanagement: Sie stellen sicher, dass Projekte effizient, termingerecht und in hoher Qualitt realisiert werden. Zudem tragen Sie die Verantwortung fr Budget, Personalplanung und die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Einheit.
Was Sie mitbringen
- Technische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung (z.B. Technische/r Kaufmann/-frau, Projektleiter/in Sicherheitssysteme mit eidg. FA, dipl. Techniker/in HF o..)
- Mehrjhrige Fhrungserfahrung, idealerweise in der Gebudetechnik, Sicherheitstechnik oder im Bereich Brandschutzsysteme
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprgtes Zahlenverstndnis
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen
- Kenntnisse der relevanten Normen (VKF, SES etc.) oder Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Fhrerausweis Kat. B sowie Bereitschaft zur regionalen Reisettigkeit
- Franzsisch und andere Sprachen von Vorteil
Was Sie erwartet
- Sorgfltige Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbststndige Ttigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld
- Offenes, wertschtzendes Arbeitsklima, regelmssige Teamanlsse
- 40-Stunden-Woche, mind. 5 Wochen Ferien
- Leistungsbonus
- Geschftsfahrzeug inkl. Privatnutzung
Haben Sie Fragen? Lukas Zrcher, Lead Talent Acquisition Partner (058 910 13 40) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennezulernen. Bitte reichen Sie Ihre vollstndigen Unterlagen mit wenigen Klicks ber unser Bewerberportal ein.
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