Requirements: Italian
Company: DIREZIONE LAVORO GROUP S.P.A.
Region: Pietrasanta , Tuscany
Stiamo espandendo il team e cerchiamo per la sede di Pietrasanta (LU) un/una: RECRUITMENT CONSULTANT Chi siamo: Un''agenzia per il lavoro giovane e dinamica, sempre in crescita. La nostra forza connettere persone e opportunit con soluzioni su misura. Grazie al nostro approccio consulenziale, affianchiamo le aziende nella gestione delle risorse e supportiamo le persone nella ricerca della loro opportunit. Cosa farai: Nel ruolo di Recruitment Consultant, avrai l''opportunit di influenzare positivamente i processi di selezione e diventare un punto di riferimento per clienti e candidati, occupandoti di: Gestione delle Relazioni con i Clienti e Sviluppo del Business: Gestire e consolidare i rapporti con clienti attivi, sviluppando nuove opportunit commerciali con prospect, al fine di promuovere e vendere i servizi offerti. Analisi e Raccolta delle Job Description: Collaborare con i clienti per raccogliere e analizzare le job description, garantendo che i requisiti siano chiari, completi e allineati alle esigenze aziendali. Gestione della Pubblicazione degli Annunci: Coordinare e gestire la pubblicazione strategica degli annunci su canali di reclutamento, garantendo visibilit e attrattivit per il target di candidati desiderato. Ricerca Attiva e Scouting di Talenti: Eseguire ricerche mirate e proattive per identificare e selezionare candidati qualificati, utilizzando sia canali tradizionali che innovativi. Conduzione dei Colloqui e Gestione del Processo Selettivo: Condurre colloqui di selezione professionali, con la gestione della pianificazione e il coordinamento dei feedback per una valutazione precisa e tempestiva dei candidati. Monitorare la candidate experience Redazione dei Profili dei Candidati: Preparare profili completi e dettagliati dei candidati, evidenziando competenze, esperienze e motivazioni, per supportare la decisione finale del cliente. Organizzazione e Gestione degli Assessment Center: Coordinare ed eseguire attivit di valutazione, tra cui assessment center, per garantire una selezione accurata e obiettiva dei candidati. Reclutamento Continuativo e Gestione di Progetti di Volume: Gestire progetti di reclutamento continuativi, compresa la gestione di picchi di volume, assicurando un flusso costante di candidati di alta qualit.