Requirements: German
Company: WhatJobs
Das macht deinen Alltag spannend:
- Dein Windows installierst und nutzt du in wenigen Minuten. Die Einfhrung von Business-Software ist da schon etwas komplexer. Du untersttzt Schweizer KMUs bei der Einfhrung und Anpassung der Abacus-Software speziell im Bereich HR und Lohn.
- Nach einer sorgfltigen und persnlichen Einfhrung bernimmst du die Verantwortung fr dein Projekt oder Kundenmandat. Dabei kannst du auf die kollegiale Untersttzung deiner Kolleginnen und Kollegen zhlen.
- Zusammen mit den Kunden analysierst du deren HR- und Lohnprozesse, nimmst die Bedrfnisse auf und dokumentierst sie.
- Anschliessend fhrst du die massgeschneiderte Software-Lsung beim Kunden ein. Das dauert meist mehrere Wochen und du arbeitest oft direkt vor Ort. Das bereichert deinen Alltag zustzlich.
- Ausserdem im Aufgabenportfolio: Workshops und Anwenderschulungen fr deine Kunden organisieren und durchfhren.
Das bringst du mit:
- Du musst noch kein Software-Profi sein, aber ein grosses Interesse an IT und Digitalisierungsthemen ist ebenso wichtig wie die Faszination fr HR- und Lohnprozesse.
- Zusammenhnge begreifst du schnell, du lernst gerne Neues dazu und dich packt der Ehrgeiz, wenn es darum geht, das Business deiner Kunden zu verstehen und ihnen gute Lsungen aufzuzeigen.
- Was wir uns in deinem Bildungsrucksack vorstellen? Gar nicht so einfach, viele Wege fhren zu uns. Erfolgversprechend sind sicher eine kaufmnnische Ausbildung ergnzt mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung auf Stufe FH/HF oder mit eidg. Fachausweis im Bereich HR. Um unsere Kunden optimal auf Augenhhe zu begleiten, bringst du einige Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder/und Lohn mit.
- Wenn du mit Abacus oder anderen ERP-Systemen schon einmal in Berhrung gekommen bist, umso besser. Vielleicht im HR-Bereich oder in der Lohnbuchhaltung. Ist aber nicht Bedingung.
- Deine Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Verstrkung von einer unkomplizierten Person, die gerne lacht, auch ber sich selber. Und ja, es wartet richtig viel Bez auf dich. Gring ache u seckle sollte dir nicht fremd sein. Es lohnt sich, versprochen.
Und das hast du dann davon:
- Einen anspruchsvollen, aber superspannenden Job, in den wir dich vor Ort gut einarbeiten. Und wenn du sattelfest bist, sehr gute Entwicklungsmglichkeiten.
- Es ist uns ein wenig peinlich, uns fr den vermutlich besten Teamspirit weit und breit selber zu rhmen. Darum zitieren wir hier einfach ein fnf Sterne-Feedback von Kununu: Teamspirit wird gross geschrieben . Stimmt!
- Von null auf hundert in 15 nein, nicht Sekunden, Jahren. Wir sind schnell, aber gesund gewachsen und gut organisiert. Doch etwas ist noch wie in unseren Anfngen: Die Strukturen sind schlank und du findest die richtigen Ansprechpartner leicht.
- In unserem Bereich gehren wir zu den grsseren Playern und sind bekannt fr unsere hohe Qualitt. Kein Wunder, werden wir immer wieder als herausragend guter Umsetzungspartner ausgezeichnet.
- Einen guten Lohn, den du mit deiner Leistung mitbestimmen kannst. Krankentaggeld- und Unfallversicherung? bernehmen wir. Zusammen mit anderen Benefits macht das schnell einmal ein paar Tausender im Jahr aus.
Wir htten noch viel mehr zu erzhlen. Was deinen Job bei uns sonst noch spannend macht zum Beispiel. Wer wir sind und wie wir so ticken. Deshalb zgere nicht und mach dir dein eigenes Bild.
Schon Feuer gefangen? Du willst lieber schon heute als morgen loslegen? Dann her mit deinem CV oder dem Link auf dein LinkedIn-Profil. Das Motivationsschreiben kannst du dir sparen, wir sind auch da vllig unkompliziert. .
Und das (a) im Stellentitel? Es ist unser Statement fr Vielfalt. Wir stehen auf durchmischte Teams. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht sind uns egal. Bei uns sind (a) lle willkommen, die uns mit ihrem Talent weiterbringen.
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