Requirements: French
Company: Winncare
Region: Nimes , Occitanie
NOTRE ENTREPRISE Winncare est le leader franais dansles solutions pour lamlioration de la prise en charge despersonnes en perte dautonomie et risque descarres. Lentreprisedispose de plusieurs units de production en France et duneprsence en Pologne, en Espagne, en Tunisie, au Royaume Uni et dansles pays scandinaves. En tant quacteur majeur du march Europende lquipement mdical, nos quipes sengagent avec dtermination crer les meilleures conditions de vie aux personnes en maintienau domicile et en collectivits, et leurs aidants, via des produitset services innovants offrant une qualit irrprochable. Notreentreprise est en pleine mutation et croissance avec la trs forteambition de poursuivre son dveloppement dans les annes venir.Nous avons ralis sur le dernier exercice un chiffre daffaires de150 millions et sommes dsormais plus de 800 collaborateurs enEurope. Lune des particularits de Winncare est son engagementfort en termes de Responsabilit Socitale des Entreprises (RSE)avec notamment laspiration de devenir une socit mission travers des objectifs sociaux et environnementaux. Vous avez del''ambition, partagez nos valeurs, avez envie davoir de limpactdans le secteur de la sant, et de grandir dans un environnementstimulant ? Alors rejoignez-nous ! POSTE Dans un contexte de fortecroissance et afin de consolider notre service des ressourceshumaines, le Groupe Winncare souhaite recruter un(e) apprenti(e) enRessources Humaines. Ce poste est hirarchiquement rattach auResponsable des Ressources Humaines du site. MISSIONS Vos missionsserons les suivantes: - Gestion administrative des dossiers dessalaris de leur entre leur sortie de lentreprise; - Rdactionles contrats de travail, avenants, renouvellement de priodedessai; - Gestion des adhsions la mutuelle et prvoyance; -Gestion administrative des absences maladie, vnements familiaux,accident de travail, maladie professionnelle - Rdactionadministrative diverse (attestations, convocations, comptes-rendusdentretien, courriers et documents pour les salaris) - Gestionadministrative des intrimaires (contrats, facturations, motifs derecrutement, contacts avec les agences) - Suivi de la gestion destemps et des activits des salaris et des intrimaires (outilsKelio) et support des managers. - Apporte les rponses relativesaux demandes des salaris dans le cadre des permanences RH (paie,formation, mutuelle) - Anime la communication interne et lesvnements sur le site - Ralise et suit de tableaux de bord etKPIs - Participation aux projets transverses France (lectionsprofessionnelles, communications, formations, etc..)