Requirements: French
Company: POP MART
Region: Paris , le-de-France
Prsentation de l''entreprise :
POP MART importe son expertise en Art Toy et sa culture pop en France, aprs avoir conquis plus de 25 pays. Avec plus de 4000 employs travers le monde, POP MART a tabli des bureaux en Chine, Singapour, au Japon, en Core, au Royaume-Uni etc. Au premier semestre 2022, POP MART exploite plus de 300 magasins et plus de 1900 Roboshops, gnrant une notorit et une exposition de la marque parmi consommateurs.
Avec le slogan et l''objectif "PARTAGEZ VOTRE BONHEUR AVEC POP MART", des collections de figurines de crateur MOLLY, SKULLPANDA, DIMOO, THE MONSTERS ou encore HIRONO sont retrouver en magasin, pour le plus grand plaisir de nos fans franais !
Description du poste :
Le/La Spcialiste Acquisition de Talents et Intgration accompagne le recrutement et l''intgration des nouveaux collaborateurs. Il/Elle contribue au processus de recrutement de A Z et l''intgration. Ce poste est essentiel au bon fonctionnement des activits RH..
Responsabilits et Activits :
Recrutement :
- Participer la rdaction des descriptions de poste et la diffusion des offres demploi.
- Pr-qualifier les candidats (prslection de CV, entretiens tlphoniques, etc.).
- Recommander les CV aux managers et organiser lentretien (en ligne ou en prsentiel).
- Suivre les candidatures et rpondre aux candidats.
Gestion de lintgration :
- Prparer les documents relatifs larrive du personnel (lettre doffre, contrats de travail, avenants, etc.).
- Collecter et grer les documents du personnel.
- Mettre jour les bases de donnes RH et garantir la fiabilit des informations.
- Grer les dclarations sociales (DPAE, CIAMT, etc.).
- Assurer la veille juridique et rglementaire en matire de droit du travail.
Gestion de la paie:
- Grer les donnes lie la paie(l''absence, cong pay, cong sans solde etc.)
- Saisir les variables mensuellement sur le platform ADP
Gestion des donnes RH:
- Mettre jour les donnes personnelles dans SIRH
Apporter un soutien au projet RH
Profil Requis :
- Bac +2/3 en Ressources Humaines, Management, Administration ou quivalent (BTS Management, Licence RH, etc.).
- Une exprience pralable en RH (stage ou apprentissage), notamment en recrutement, est un plus.
- Matrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion RH (SIRH).
- Capacit grer les dossiers administratifs avec rigueur et confidentialit.
- Sens de l''organisation et des priorits.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et sens du service.
- Rigueur, discrtion et professionnalisme.
- Capacit travailler en quipe et s''adapter un environnement dynamique.
- Bonnes comptences en communication et en rdaction en franais. Matrise de l''anglais.