Requirements: French
Company: Manpower France
Region: Grandvilliers , Hauts-de-France
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais,recherche pour son client groupe industriel internationalspcialis dans la fabrication de packaging pour le secteur du luxeun RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) : Rattach(e) au DirecteurdUsine et membre du comit de direction, vos principales missionss''articuleront de manire suivante : Dveloppement etaccompagnement des performances - Accompagner les managers et lescollaborateurs sur les volutions professionnelles, dedveloppement de carrire et de dveloppement des comptences(mobilits, revues des talents, GPEC) - Identifier et anticiper lesbesoins en ressources et comptences pour rpondre lvolution denos organisations. - Construire et piloter le plan de formation encoordination avec les Directions et Responsables de service. -Suivre la mise en uvre des campagnes RH (les valuationsannuelles, les campagnes dAI promotions, gestion des effectifs)et exploiter les donnes pour le dveloppement des comptences. -Accompagner et conseiller les managers sur lensemble des sujetsRH, sur le management des collaborateurs et des quipes, et laconduite du changement Relations sociales et dialogue social -Piloter les relations avec les Instances Reprsentatives duPersonnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif -Animer le dialogue social (notamment la prparation et lanimationdes runions avec les IRP en collaboration avec la Directiondusine). - Contribuer la gestion des conflits individuels etcollectifs. Droit du travail - S''assurer du respect desdispositions lgales et conventionnelles en matire du droit dutravail et garantir le respect du rglement intrieur VOTRE PROFIL: - Diplm(e) d''une formation suprieure (ressources humaines,droit du travail), vous justifiez d''une exprience de 5 ans minimumen tant que RRH gnraliste idalement dans un environnementindustriel. - Comptences spcifiques : - Bonne connaissance dudroit du travail et des relations sociales. - Exprience dans lagestion des organisations postes. - Matrise des dispositifs deformation et de gestion des comptences. - Capacit accompagnerle changement dans un environnement en volution. - Bon niveaudAnglais souhait parl et crit Qualits personnelles : -Excellentes capacits relationnelles et sens du dialogue. -Leadership et capacit fdrer. - Rigueur, organisation et espritdanalyse. - Force de proposition et aptitude la ngociation. -Proche du terrain