Requirements: French
Company: Agence Babel
Region: Paris , le-de-France
Notre client
Agence indpendante, Babel uvre une communication corporate plus simple, plus sincre et plus excitante, qui met en rsonance les stratgies et les transformations des entreprises et des institutions avec les attentes et les usages de tous leurs publics. Lagence runit 100 collaborateurs qui associent matrise de la complexit, exigence crative et performance oprationnelle dans tous les champs de la communication corporate : stratgie de marque, design, publicit, contenus, digital, communication interne et employeur, communication dintrt gnral, ainsi que linfluence et la rputation avec lagence Babylone.
Convaincus que les marques ont lextraordinaire pouvoir dactiver et dacclrer les grandes transformations de lentreprise, quelles soient culturelles, commerciales ou organisationnelles, Babel btit et fait vivre des marques fortes, singulires et vivantes dans toutes leurs dimensions.
Les quipes interviennent sur lensemble du cycle de vie de la marque :
- Stratgie de marque (positionnement, plateforme de marque, plateforme de messages, architecture de marques);
- Identit et design de marque (logotype, territoires dexpression graphique et verbal, dploiement dans lespace);
- Publicit corporate : campagnes et activations.
- Stratgie de moyens et plans daction de communication externe et interne 360.
Contexte du recrutement
Intgr(e) au ple People & sous la supervision de la Directrice du ple, vous contribuez la conception de propositions stratgiques et cratives du ple pour ses clients et prospects.
Vous travaillez en coordination avec les brands managers et les consultants des ples Brands et Citizens.
Le ple People se ddie aux sujets qui ont trait au capital humain, en proposant des solutions sur-mesure pour engager les collaborateurs et les futurs talents et accompagner les grandes transformations des entreprises en sortant des sentiers battus
Au cur de l''agence, l''quipe People est experte des dynamiques collaborateurs et propose des solutions sur-mesure qui sortent des sentiers battus. Nous conseillons et accompagnons les entreprises franaises et internationales sur des problmatiques dappropriation de projets stratgiques, de communication interne, de communication employeur et sur des sujets de cultures, valeurs et modles managriaux pour embarquer le capital humain, tous les niveaux dans les grands changements des entreprises.
Missions :
- Vous intervenez sur les missions de stratgie de communication interne et employeur, mais aussi sur les aspects de communication lis au projets stratgiques et de changement : audit et diagnostic des outils et rituels existants, proposition de plan de dploiement, animation de communauts internes (type rseau de communicants), organisation dvnements.
- Vous tes en capacit dadopter une posture de conseil et vous savez tre force de proposition pour dvelopper les projets en anticipant les besoins du client sur ces problmatiques.
- Dans le cadre de vos missions vous tes amens raliser les livrables suivants : note danalyse, rdaction de recommandations et de notes stratgique en phase dappel doffres ou de proposition commerciale, veille et benchmark de la concurrence, construction de rcit, animation dateliers de co-construction, rdaction des plateformes de messages, etc.
- En fonction des projets, vous mobilisez et coordonnez les diffrents experts mtiers de lagence sur les projets multidisciplinaires (cration, digital, event, social media, editorial) pour construire des stratgies de moyens.
- Vous grez plusieurs missions pour le compte du client ou plusieurs clients. Sur les projets que vous pilotez, vous assurez la qualit des livrables et le respect des cots et des dlais. Vous suivez et pilotez la marge commerciale sur les comptes et les missions de votre portefeuille.
Profil recherch :
Formation universitaire de niveau master type cole de commerce, SciencesPo, Celsa
Hardkills
- 3 ans minimum dexprience, avec une exprience pralable de consultant en agence, en cabinet de conseil ou chez lannonceur, sur des problmatiques de communication interne et managriale, de communication employeur et/ou de conduite du changement.
- Trs grandes capacits danalyse (comprhension des enjeux dune organisation ou dune entreprise), de conceptualisation, de rdaction et de formalisation.
- Bonne connaissance des outils de communication interne, des solutions digitales collaboratives et des new ways of working. Une approche mthodologique serait un plus.
- Vision stratgique
- Capacit