Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Cuneo , Piedmont
Cuneo, ItalyGifrab Italia SpA, storica Azienda leader nel settore Fashion Retail con oltre 100 punti vendita, in virt dei progetti di ulteriore sviluppo, ricerca un/un Regional Retail Manager per il Nord Italia.La figura ricercata proviene da realt strutturate del retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nella gestione di una rete di punti vendita con la mission di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali di fatturato e garantire la qualit e la quantit delle vendite.ResponsabilitDefinire, in sinergia con la Direzione Commerciale, strategie, obiettivi di fatturato e margine, proponendo programmi e strategie al fine di incrementare la redditivit della rete.Assicurare, tramite il coordinamento del team degli Area Manager, il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, margine e redditivit per lintera rete di punti vendita, lanalisi, il monitoraggio e la verifica costante del livello delle vendite, il controllo dei costi delle strutture di business.Conseguire gli indicatori di performance nei punti vendita.Definire le azioni e gli strumenti pi idonei al raggiungimento degli obiettivi in coerenza con le politiche, i valori e l''immagine dell''azienda.Promuovere la crescita dei punti vendita.Perseguire lefficienza garantendo il migliore utilizzo, qualitativo e quantitativo, delle risorse allinterno dellarea dei punti vendita.Partecipare alla definizione delle politiche commerciali dellazienda, della scelta dei prodotti e della tipologia della clientela verso cui rivolgere le azioni commerciali, nonch alla definizione del calendario commerciale e del programma vetrine.Assicurare il livello di servizio al cliente secondo gli standard definiti dallazienda.Curare i rapporti con i franchising.Contribuire allo sviluppo, allimplementazione ed al monitoraggio delle politiche, dei processi e procedure per i punti vendita anche semplificandoli garantendone sempre la loro efficienza ed efficacia ed assicurando elevati standard operativi.Contribuire alla pianificazione dei fabbisogni quantitativi e qualitativi di organico nei punti vendita dellarea, contribuendo alla definizione del budget.Coordinare e gestire il team degli Area Manager.Supervisionare e coordinare la gestione e sviluppo delle risorse umane e degli staff dei punti vendita.Organizzare e coordinare la struttura vendite ed individuare le azioni opportune per motivare le risorse impegnate sulla rete vendita.Guidare e sviluppare, direttamente ed indirettamente, i team di vendita per raggiungere gli obiettivi di business, favorendo un alto livello di motivazione e contribuendo a sviluppare i set di competenze degli Area Manager per consentire loro di progredire nelle loro pratiche professionali.Definire, con gli Area Manager, le strategie di gestione dei punti vendita e coordinarne le attivit.Curare lorganizzazione generale dei punti vendita.Assicurare il rispetto degli standard qualitativi predefiniti dallazienda nei punti vendita.Supervisionare l''attivit dei punti vendita, organizzandoli e mettendo a disposizione competenze e risorse per raggiungere i risultati attesi.Supervisionare la corretta ed efficace gestione dei locali e dei dati aziendali.Garantire il coordinamento delle attivit con le funzioni aziendali di sede per massimizzare l''efficacia delle strategie aziendali sui punti vendita.RequisitiAlmeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del retail; costituir requisito preferenziale la provenienza dal settore abbigliamento.Laurea in Economia o cultura equivalente.Elevate conoscenze e competenze nellambito della pianificazione e gestione delle attivit retail in unazienda strutturata ed elevate competenze nellambito della gestione e del coordinamento di una ampia rete di punti vendita.Elevate competenze e piena padronanza nellutilizzo degli strumenti informativi.Padronanza delle logiche di project management.Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.Il profilo del candidato ideale caratterizzato, oltre che da un interesse per il mondo del fashion, da elevate capacit manageriali ed organizzative, comunicative e relazionali, leadership e sviluppo dei team, coordinamento e controllo, analisi e problem solving, orientamento alla sfida ed al risultato, flessibilit, proattivit, energia, gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding ed in situazioni complesse.Disponibilit agli spostamenti/trasferte.#J-18808-Ljbffr