Requirements: Italian
Company: Mater Lingua
Region: Cuneo , Piedmont
Mater Lingua, con oltre 20 anni di esperienza, arricchisce l''insegnamento delle lingue straniere attraverso il teatro, coinvolgendo emotivamente e attivamente oltre 200.000 studenti ogni anno. Con tre spettacoli originali in francese, inglese e spagnolo, accompagna studenti e docenti in un percorso di apprendimento che unisce emozioni e memorizzazione. Stiamo cercando un Responsabile Junior Amministrativo e Risorse Umane strutturata, pragmatica e organizzata, con almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in startup, motivata a lavorare in un ambiente dinamico e creativo.Descrizione del lavoroIn collaborazione con il team di direzione, sarai responsabile di ottimizzare la gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane, creando sistemi efficienti e scalabili in linea con la crescita aziendale. Le principali responsabilit includono:Definizione e attuazione della strategia HR, in linea con gli obiettivi aziendali.Gestione del processo di selezione e inserimento, dalla definizione delle job description alla formalizzazione contrattuale.Revisione e aggiornamento di contratti e policy aziendali, in collaborazione con il consulente del lavoro.Gestione di presenze, permessi, ferie e documentazione dei dipendenti, rispettando normative e aspetti retributivi.Coordinamento di onboarding, formazione interna e sviluppo delle competenze.Monitoraggio del clima interno e supporto ai team leader nella gestione quotidiana delle risorse.Informazioni aggiuntiveSede: Roma Porta MaggioreContratto: Tempo indeterminato, full-timeRetribuzione: 1.750 lordi/meseCosa offriamoUn''azienda in crescita con processi da strutturare e migliorareAmbiente giovane, dinamico, aperto al cambiamento e alla responsabilitLavoro on-site a Roma con possibilit di smart workingOpportunit di ruolo centrale nella gestione internaRequisitiMinimo 1 anno di esperienza in HR, amministrazione del personale o organizzazione aziendale, preferibilmente in contesti dinamiciOttime capacit organizzative e di gestione delle prioritConoscenza di strumenti di amministrazione del personale (presenze, ferie, contratti, onboarding)Padronanza di Office, Google Workspace e strumenti digitali HRConoscenza fluente di italiano e inglese (francese un plus)Attitudine concreta, capacit analitiche e orientamento alla soluzione#J-18808-Ljbffr