Requirements: Dutch
Company: Blnks
Region: Groningen , Groningen
Manager Architectuur en Informatiebeveiliging De gemeente Groningen zoekt een verbindende, strategisch sterke afdelingsmanager die leiding geeft aan de teams Architectuur en Informatiebeveiliging. Deze functie is opgezet als detavast-constructie: na n jaar detachering is het de intentie dat je in dienst treedt bij de gemeente Groningen. Opdrachtgever: Gemeente Groningen Locatie: Groningen Duur: 12 maanden, daarna wordt je overgenomen door de gemeente Groningen Uren per week: 36 (32 bespreekbaar) Salaris: Max. 6.777,- conform schaal 12 CAO Gemeenten Startdatum: 1 juli 2025 Reageren tot: 6 juni 2025 14:00 uur Zzp toegestaan: Nee Functieomschrijving Als manager Architectuur en Informatiebeveiliging geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 20 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het borgen en verder ontwikkelen van de dienstverlening op het gebied van enterprise-architectuur en informatiebeveiliging. Je stimuleert samenwerking, innovatie en persoonlijke groei en weet de afdeling stevig te positioneren binnen een complexe gemeentelijke organisatie. Je vertegenwoordigt de afdeling intern en extern als vakinhoudelijk expert, beheert het budget, neemt actief deel aan strategische overleggen en fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en uitvoering. Taken en verantwoordelijkheden Leidinggeven aan de teams Architectuur en Informatiebeveiliging Realiseren van doorontwikkeling, positionering en kwaliteitsverbetering van de afdeling Zorgdragen voor heldere kaders, prioriteiten en samenwerking binnen en buiten het team Actief relatiemanagement met directies, MT''s en externe partners Stimuleren van innovatie en kennisontwikkeling binnen de afdeling Bewaken van voortgang, capaciteit, resultaten en financin Vertegenwoordigen van de gemeente in netwerken en samenwerkingen Functie-eisen WO werk- en denkniveau Aantoonbare leidinggevende ervaring aan professionals binnen architectuur en informatiebeveiliging Visie op ICT-strategie en veranderopgaven in een complexe organisatie Ervaring met relatiemanagement op bestuurlijk en directieniveau Prs Ervaring binnen de gemeentelijke of publieke sector Kennis van gemeentelijke architectuurkaders, BIO, AVG en NORA Inzicht in transitieopgaven binnen gemeentelijke informatievoorziening Competenties Strategisch en verbindend leiderschap Resultaatgericht en besluitvaardig Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Coachend vermogen en communicatief sterk Oog voor innovatie, kwaliteit en samenwerking