Requirements: French
Company: STIHL France
Region: Paris , le-de-France
ENTREPRISE
Leader sur son march, STIHL accompagne ses clients avec passion dans lentretien des forts, espaces verts jardins ; entreprise familiale allemande et groupe international, STIHL dveloppe, fabrique et distribue sur tous les continents du matriel innovant la qualit sans compromis.
STIHL France investit largement dans ses produits, ses partenaires et ses collaborateurs pour poursuivre sa croissance.
MISSIONS
Rattach(e) la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en vritable partenaire du business. Vous accompagnez les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et stratgiques, tout en contribuant activement la transformation de lentreprise.
- Conseil RH et accompagnement managrial : vous accompagnez et challengez les managers sur lorganisation, le dveloppement des talents, la gestion de la performance et les diverses problmatiques mtiers.
- Projets RH transverses : vous pilotez ou contribuez activement aux projets transverses et de transformation RH, tant au niveau local quinternational.
- Relations sociales : vous participez la gestion des relations sociales, en support la DRH, tant sur le plan individuel que collectif et contribuez un dialogue social de qualit.
- Performance rmunration : vous tes garant des processus dvaluation de la performance et participez la mise en uvre dune politique de rmunration quitable.
- Communication interne : vous tes un acteur de la communication interne et de la valorisation de la culture dentreprise.
- Recrutement et mobilit : vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutement, en gestion des mobilits internes, et intervenez en support oprationnel du Responsable Dveloppement RH en cas de forte activit.
- Dveloppement des talents : vous challengez les besoins en formation et contribuez la monte en comptences des quipes, en lien troit avec le Responsable Dveloppement RH.
PROFIL RECHERCHE
- Titulaire dune formation suprieure en Ressources Humaines, Droit, vous disposez dune exprience de 10 ans minimum dans une fonction similaire, dans des environnements internationaux
- Vous justifiez dune exprience en conduite de projets RH et en conduite du changement.
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous tes dot(e) dune forte capacit dcoute et de conseil.
- Organis(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d''adaptabilit dans un environnement dynamique en transformation.
- Votre anglais est courant (B2 minimum) et vous permet dchanger au quotidien avec vos interlocuteurs linternational.