Requirements: French
Company: Jobbydoo
Region: Brussels , Brussels
Notre team leader coordonne les activits et laproductivit de ses collaborateurices en situation de handicap.Il/Elle garantit le bon droulement des oprations en s''assurantque les collaborateurs excutent les instructions et soient aumeilleur de leurs performances. Il/Elle encourage les comportementspositifs. ? Le team leader accompagne le responsable de secteurdans la gestion quotidienne, lencadrement des quipes et lerespect de la qualit et de la scurit. Il/Elle seralambassadeurice de Manufast auprs des collaborateurices et denos clientes. ? Rles et responsabilits : - Il/Elle tudie letravail (job), identifie les ventuelles complexits et met enuvre ce qui est ncessaire pour la mise en route de la productionen garantissant le respect de la qualit et des dlais. Il/Elleveille pour ce faire la bonne organisation des ressources enpersonnel en tenant compte des capacits de travailleurs et desbesoins de ralisation des jobs demands. - Il/Elle respecte lescontrles qualits et les pointages dans lERP du job de productiondont il/elle a la responsabilit et participe ltablissement et lamlioration des procdures de production et de la qualitselon les constats fait sur le terrain. - Il/Elle contribue aubien-tre et de la polyvalence au sein du secteur en participant la formation du personnel et en veillant au respect des rgles, lordre et la scurit du personnel dans latelier. - Il/Ellefait remonter des informations de productions utiles la clturedes jobs, le contrle des cots et les incidents de production. ? -Il/Elle assure de lentretien et/ou la rparation des machineset/ou du matriel ncessaire la production en informant leManagement et/ou en demandant lintervention dun technicien. -Idalement 3 ans dexprience dans le secteur des entreprises finalit sociale - Exprience dans le domaine de la productionet/ou logistique - Aptitude informatique de base - Possder lepermis B ? - Leadership : capable dassumer la responsabilit dunequipe (diriger, grer, former et motiver) - Capacit decomprhension et danalyse dun travail - Capacit dorganisation ;Planifier et organiser son travail ainsi que le travail de sonquipe ? - Gestion des conflits - Communications : avec le client,son quipe et la ligne hirarchique - Contrles qualit, intgritet Rigueur - Gestion du stress - Autonomie, Empathie ? 1. Entretienpar tlphone/teams 2. Entretien sur site avec le responsable 3.Let''s start ! ?