Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Zrich , Zurich
Art der Arbeit In dieser spannenden Position bernehmen Sie eine Schlsselrolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung der wesentlichen HR-Prozesse fr die Ihnen zugewiesenen Bereiche. Sie fungieren als Hauptansprechpartner fr Fhrungskrfte und Mitarbeitende und stehen ihnen in allen Belangen des Arbeitsverhltnisses beratend zur Seite. Ihre Expertise kommt besonders in herausfordernden Situationen zum Tragen, sei es bei Kndigungen oder in Konfliktsituationen, wo Sie als vertrauensvoller Sparringpartner agieren. Zustzlich begleiten Sie Gesundheitsflle und arbeiten dabei eng mit den verschiedenen Abteilungen und Versicherungen zusammen, um optimale Lsungen zu finden. Ihre wertvollen Beitrge zur Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen und Projekte sind von grosser Bedeutung fr den Erfolg des Unternehmens. Unsere Mandantin setzt nicht nur auf exzellente Dienstleistungen, sondern auch auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet nebst sehr guten Sozialleistungen diverse weitere Benefits.
Anforderungsprofil Um diese interessante Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine Qualifikation als HR-Fachkraft oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich (FH, CAS, DAS) mit. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind fr diese Position ebenfalls wichtig, wobei Kenntnisse im ffentlich-rechtlichen Bereich von Vorteil sind. Sie verfgen ber mehrere Jahre Erfahrung in einer hnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen. Wenn Sie bereits ber Erfahrung in der Ausarbeitung und Durchfhrung von HR-Projekten verfgen, ist dies ein grosses Plus. Ihre Arbeitsweise ist geprgt von hoher Agilitt und Dienstleistungsorientierung. Sie setzen sich aktiv dafr ein, das HR-Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lsungen zu finden, die den Bedrfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden gerecht werden. Durch Ihre proaktive Herangehensweise schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphre, die den Austausch und die Zusammenarbeit ber Abteilungsgrenzen hinweg frdert.
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