Requirements: Italian
Company: Bhblasted Societ Benefit
Region: Caserta , Campania
Bhblasted una societ benefit all''avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l''innovazione e una solida responsabilit ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attivit del nostro gruppo.
Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.
Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un/a Talent Sourcer and Operations Specialist che si unisca al nostro team.
DI COSA CI PIACEREBBE TI PRENDESSI CURA
- Stakeholder Collaboration: collaborare con i nostri hiring managers, con il TA team e il nostro Head of People per comprendere le esigenze specifiche di assunzione e i requisiti delle posizioni aperte;
- Strategy Support: monitorare le tendenze del mercato del lavoro ed identificare e proporre strategie efficaci ed innovative di sourcing. Creare e gestire campagne di recruiting innovative per attrarre talenti passivi;
- Sourcing and attraction: identificare, attrarre e coinvolgere i talenti altamente qualificati e che matchano con le richieste aziendali. Sfruttare tecnologie e strumenti avanzati di sourcing, incluse le piattaforme di social media e i software di intelligenza artificiale, per ottimizzare il processo di ricerca;
- Sviluppo e Gestione di Talent Pipelines: sviluppare e mantenere pipeline di talenti robuste implementando strategie di sourcing avanzate, inclusa la ricerca sul web (X-ray, Boolean), luso di strumenti AI, e piattaforme di coding come GitHub o Stack Overflow;
- Supporto Operativo e Gestione degli Strumenti di Recruiting: supervisionare e gestire i sistemi ATS e altri strumenti tecnologici per migliorare lefficacia e lefficienza del processo di selezione. Collaborare con fornitori esterni per limplementazione e lottimizzazione degli strumenti di Talent Acquisition;
- First Interview: condurre colloqui telefonici preliminari per valutare le competenze e l''idoneit dei candidati;
- Talent pool: sviluppare e mantenere una pipeline di candidati qualificati per posizioni future, attraverso l''uso di ATS;
- Engagement e branding: partecipare a progetti speciali e attivit di employer branding per migliorare la visibilit dell''azienda nel mercato del lavoro, anche attraverso la partecipazione a eventi di settore;
- Networking: stabilire e coltivare relazioni con professionisti del settore per ampliare la rete di talenti. Partecipare o organizzare eventi per connettersi con potenziali candidati;
- Diversity, Equity, and Inclusion (DEI): collaborare con il TA team e con lHead of People per implementare strategie di sourcing che promuovano la diversit e l''inclusione all''interno del processo di selezione;
- Data & Analytics: implementare un database aggiornato di candidati e tracking delle attivit di sourcing. Utilizzare data analysis per creare report regolari sulle metriche di sourcing, sul mercato del lavoro e sul successo delle strategie implementate, al fine di migliorare continuamente i processi.
COSA VORREMMO PORTASSI CON TE
- Laurea in psicologia, economia, lingue, letteratura o giurisprudenza, o simile;
- Familiarit con strumenti di sourcing e recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).
- Esperienza o desiderio di unirsi ad un gruppo in rapida evoluzione e in fase scaling;
- Ampia conoscenza della lingua inglese (B2/C1);
- Eccellenti capacit di comunicazione verbale e scritta;
- Capacit molto sviluppata di stakeholder management;
- Abilit nell''uso di strumenti e tecnologie di talent acquisition;
- Capacit di lavorare in modo indipendente come anche in team;
- Eccellenti competenze organizzative e di time management;
- Mindset analitico ma allo stesso tempo creativo e solution-oriented.
NICE TO HAVE
- Precedente esperienza in large-scale project management;
- Precedente esperienza allestero;
- Esperienza di lavoro in un ambiente in rapida evoluzione e orientato alla crescita.
COSA VORREMMO OFFRIRTI
- Unisciti a un team innovativo in una fase di crescita estremamente stimolante: entra a far parte di una success story tutta Made in Italy;
- Possibilit di crescere rapidamente nel tuo ruolo e oltre, tramite un programma di career progression & internal rotation;
- Indipendenza e piena autonomia nel plasmare il tuo lavoro come preferisci e nel proporre cambiamenti che hanno un vero impatto;
- Benefit Portfoli