Als HR Medewerker bij onze klant krijg je de kans om het verschil te maken voor onze medewerkers n onze organisatie. Je wordt het aanspreekpunt voor alles wat met Mens & Organisatie te maken heeft en bouwt samen met de plant manager aan een sterk, betrokken en gemotiveerd team. In deze rol ben je tegelijk klankbord, coach en aanjager van positieve verandering.
Van employer branding tot opleiding en welzijn : jij brengt structuur, warmte en professionalisering in elk HR-deelgebied. Je combineert operationele verantwoordelijkheden met strategische initiatieven en bent een sleutelfiguur in het uitrollen van het groepsbrede HR-beleid op maat van de site. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Lees zeker even verder!
FunctieomschrijvingJouw takenpakket als HR Medewerker:
Je speelt een cruciale rol in het versterken van het Employer Brand door actief mee te werken aan het aantrekken van het juiste talent. Hierin ben je een belangrijk aanspreekpunt voor hun vaste partners binnen werving en selectie en hou je de noden goed in het oog.
In nauwe samenwerking met de plant manager en supervisors neem je een adviserende HR-rol in en werk je een helder en warm onthaalbeleid uit, zodat nieuwe medewerkers vlot integreren en snel bijdragen aan het team.
Verder analyseer je opleidingsbehoeften , organiseer je trainingen en zorg je ervoor dat de leertrajecten effectief worden opgevolgd.
Je ondersteunt supervisors in hun rol als coach en werkt actief aan initiatieven voor welzijn en medewerkersbetrokkenheid , gericht op motivatie, prestaties en het verbeteren van de algehele werkcultuur.
Tenslotte denk je proactief mee over HR-projecten zoals aanwezigheidsbeleid, subsidiedossiers en performance management en zorg je voor de implementatie en opvolging van deze initiatieven om de efficintie en prestaties binnen deze organisatie te verbeteren.
Jouw profiel als HR Medewerker :
Minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol .
Je beschikt over een sterke taalkennis , zodat je gemakkelijk kunt communiceren met verschillende teams en medewerkers. Naast het Nederlands, kan je je aardig uitdrukken in het Frans en Engels.
Je hebt kennis van sociale wetgeving zodat je het management effectief kunt adviseren.
Wat je mag verwachten als HR Medewerker :
Stap samen met je collegas mee in hun groeitraject, waarbij zowel jij als de organisatie verder kan groeien .
Ze bieden een competitief salaris en extralegale voordelen , waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
Geniet ook van glijdende uren , 6 ADV-dagen en een gezonde balans tussen werk en privleven.
Klinkt deze rol als HR Medewerker iets voor jou en kan je je hierin helemaal vinden? Solliciteer dan snel en kom meer te weten over onze klant en de functie.
Referentie NGW67682F - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi & Joke.