Requirements: Italian
Company: Korian Italia
Region: Sondrio , Lombardy
Korian, da pi di 25 anni, risponde alle esigenzesanitarie e assistenziali della persona offrendo unesperienzatrasversale che guarda alla salute nella sua totalit. In Italia,ci prendiamo cura delle persone nelle nostre 59 strutture sanitariee assistiamo oltre 7 mila persone fragili in 66 residenze peranziani, 9 delle quali offrono anche servizi di appartamenti ehousing e 13 di cure a domicilio.Siamo consapevoli che operarenella salute, uno dei beni comuni primari, ci d una responsabilitin pi ed per questo che, diventando Societ Benefit, abbiamopreso limpegno di perseguire volontariamente, insiemeallesercizio delle attivit dimpresa, finalit di beneficiocomune in modo responsabile, sostenibile e trasparente neiconfronti di tutti i nostri stakeholder.Per le nostre strutturesanitarie e sociosanitarie collocate in Lombardia Sud, siamo allaricerca di un/a Building/Facility Manager.MissionL''attivitorganizzativa, gestionale e di controllo del/la Building Manager halo scopo di creare e mantenere un ambiente di lavoro efficiente eprofessionale, in grado di soddisfare le esigenze aziendali.Iservizi generali di cui si occupa un/a Building Manager sonocorrelati principalmente alle infrastrutture fisiche, quali adesempio: i sistemi di riscaldamento e condizionamento, l''impiantoelettrico, impianti speciali, idrico e antincendio.Il/La BuildingManager analizza le necessit delle strutture e pianifica lagestione delle risorse a disposizione (previsione di spesa eripartizione dei costi).Gestisce i rapporti con le societ cheerogano i servizi di manutenzione, negoziando i termini deicontratti di fornitura e monitorando che vengano rispettati.Verifica anche che tutto si svolga in conformit con gli standarddi riferimento e i vincoli normativi in vigore per quanto riguardaSalute e Sicurezza sul luogo di lavoro.Nel caso si verifichinourgenze o emergenze che possono mettere a rischio la continuitdellattivit, il/la Building Manager deve interveniretempestivamente per assicurarsi che le stesse vengano risolte inmodo rapido ed efficace, creando il minor disturbo possibile alleattivit primarie dell''azienda.Le principali responsabilit possoessere cos riassunte:Individuare le necessit delle strutture edefinire, insieme con il referente, strategie e politiche digestioneRaccolta di preventivi di spesa e ottimizzazione deibudgetGestione e monitoraggio delle attivit di facility managementa livello economico-finanziario.Supervisione delle attivit deifornitori e dei manutentori interni nelle struttureassegnate.Stesura dei piani di manutenzione.Coordinare i fornitorie le attivit anche in collaborazione con il DipartimentoHS.Collaborazione con la sede e le direzioni di struttura, inaccordo con le procedure aziendaliVerificare il rispetto distandard e normative di riferimentoElaborare reportistica suirisultati della gestioneProfiloConoscenza approfondita dellenormative tecniche correlate alle attivit con particolareriferimento a: antincendio; ambito impiantistico; health, safety;energiaRedazione di computi metrici e capitolatiOttima conoscenzadei principali strumenti Office con particolare riferimento a Word,Excel e PowerpointBuona conoscenza di AutocadCapacit di analisidei processi fisici e logistici e della loro organizzazioneHamaturato unesperienza di almeno 1 anno in ambito Real Estate incontesti socio sanitariProject managementOttime capacitorganizzative, gestionali e relazionali con colleghi.CapacitcomunicativeDoti managerialiResistenza allo stressCapacit diproblem solvingOffriamoContratto a tempo indeterminato CCNLCommercio RAL fino a 40.000k commisurata all''esperienzaFormazionespecificaWelfare aziendaleFlessibilit orariaScontistica aziendalededicataUn modo di lavorare inclusivo e flessibile, attento albenessere personale di ognunoBeneficiIn Korian puoi fare ladifferenza:Nel tuo lavoro quotidiano:- ci assicuriamo che lepersone lavorino in sicurezza;- consideriamo i bisogni dellepersone e il loro benessere;- costruiamo e puoi aiutare a costruireuna cultura aperta allinclusione e alla diversit.Nel tuo percorsoprofessionale:- sviluppiamo le tue competenze e la tuaemployability;- incoraggiamo la tua crescita personale;-riconosciamo e celebriamo i tuoi successi.Sul territorio:- aiutiamoa costruire un futuro migliore per le persone fragili;- siamocoinvolte e coinvolti in maniera etica in tutte le attivit;-contribuiamo a ridurre limpatto ambientale;- abbiamo un impattopositivo nei nostri territori.