De Koninklijke Marechaussee is in veel opzichten een duidelijk zichtbare organisatie. Zo begint de vliegvakantie naar het buitenland vaak met paspoortcontrole door de Marechaussee. Ook mensen die Nederland in willen reizen komen in veel gevallen als eerste in aanraking met de Marechaussee, zowel op de lucht- en zeehavens als in de trein en op de wegen. De Koninklijke Marechaussee is een organisatie met een gevarieerd takenpakket in zowel de civiele als in de militaire wetshandhaving.
Binnen de sectie strategisch HR-advies (SHRA) van de staf van de commandant van de Koninklijke Marechaussee is er een boeiende vacature beschikbaar voor een Hoofd HR Analytics met leidinggevende verantwoordelijkheden.
Voor deze vacature zoeken we een strategische en daadkrachtige professional die verandering kan stimuleren en HR analytics (verder) kan gaan opzetten.
Binnen het toegewezen aandachtsgebied ben jij belast met het opstellen van strategische adviezen en (deel)projectplannen. Je draagt verantwoordelijkheid voor diverse aandachtsgebieden, waaronder:
Binnen deze domeinen is het de taak van het hoofd HRA om proactief mee te denken en voorstellen te doen met betrekking tot ontwikkelingen, en om de positie van de KMar hierin te bepalen. Ook speel je een sleutelrol in het vertalen van beleid en regelgeving naar praktische uitvoering binnen de organisatie. Dit omvat advisering aan de directeur HR & Bedrijfsvoering via de opstelling van nota''s en annotaties, evenals het cordineren van implementatieplannen die worden ontwikkeld binnen het HR Analytics team.
Wat betreft kennis en vaardigheden, wordt verwacht dat jij beschikt over aantoonbare expertise die relevant is voor de taken van een hoofd HR Analytics. Je bent een people manager met ervaring in het werken met data en het succesvol implementeren van veranderingen richting een meer data-gedreven HR. Kennis van (HR) data en het opzetten van een (HR) data analyse afdeling zijn een pre. Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van (HR) data en analytics. Je hebt ervaring als coach, lead of manager. Je weet hoe je data specialisten ontwikkelt en hoe je een solide team bouwt. Daarnaast beschik je over een proactieve en hands-on instelling met de benodigde organisatiesensitiviteit om de HR organisatie meer data gedreven te kunnen maken.
Opleidingen op het gebied van (HR) Data Analytics of bestuurskunde zijn een pre. De ideale kandidaat heeft minimaal een HBO- opleiding met WO-werk- en denkniveau, een relevante WO-opleiding heeft de voorkeur.
Bijzonderheden
Competenties zijn:
Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Voor functies bij de Koninklijke Marechaussee geldt verder dat een veiligheidsonderzoek deel kan uitmaken van de selectieprocedure.
Deze functie is gelijktijdig opengesteld voor interne kandidaten. Wanneer van deze kandidaten kan worden vastgesteld dat zij geschikt zijn, gaan zij voor in de selectieprocedure. Een referentencheck is onderdeel van de selectieprocedure.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: 5.750 bruto per maand
Maximum salaris: 7.450 bruto per maand
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschapp